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 很多人因为把工作看得太重,抑或是怕被拒绝,所以在找工作的时候,非常容易产生紧张的心理。但我们也知道,人越是紧张就越容易出错,极可能导致你与梦想的工作有缘无分。因此,在找工作时,心态非常重要。下面,就
很多人,进公司没多久就被提拔了,而有些人,工作了好几年,在职场上还是未能找到自己的定位,走一步算一步直至陷入迷茫。如果你是后者,工作多年仍然一无所成,那么你真的该想想自己错在哪里了。
 很多人认为,职场就跟生活一样,同事之间互帮互助是应该的,也是常有的事情,很多时候,在工作中遇到了一些自己解决不了的事,请求同事帮忙也是合情合理。但事实证明,帮助了别人出现出力不讨好的现象也是非常之多
职场上,只有把人际关系搞好了,才能让自己处于一个轻松友好的工作环境。但是很多人以为保持的人际关系就是与领导、身边的同事打好关系就可以了,事实上,这样想的人思想有点狭隘了。真正的搞好人际关系不光是领导、
 对于普通员工来说,领导就是一个公司的导向。一个公司的前景发展,大部分都是看这个领导人的领导力,如果领导的管理无方,那么这个企业的发展也好不到哪里去,下面,顺德人才网小编整理出三种类型的领导上司,如果
作为求职者可能不太清楚,其实很多公司的人力资源HR都是互相认识的,因为他们会有一个群组,只要是与人力资源有关的信息,他们都会在群里面进行沟通交流。所以,千万不要因为自己离职了,就做些不利于前任公司的事
我们常常因为生活上或者工作上的一些琐事,感觉到疲劳,尤其是工作。但身在职场,工作疲劳在所难免,职场人只能想办法在工作和生活中做到游刃有余,平衡自己的时间表。为了避免工作中产生的疲劳感,跟三水人才网小编
女性朋友每个月总有那么几天“不舒服”、“脾气燥”的时候,而且经常伴随着痛经。痛经能痛到什么样的地步,高明人才网小编作为一个女性,表示深有感触,那种痛简直是抓心挠腮、痛不欲生。
突然想起昨天在脉脉上看到有人吐槽,说自己的下属员工表现一般,来公司时间也就一年,就向自己申请了加薪,自己正在纠结是拒绝,还是给涨一部分。下面的评论几乎都是告诉这位吐槽者做好准备,这位下属肯定会在短时间
 人并不是生下来就有领导风范,从一个普通的技术员工转变成团队领导者,这是需要不少时间去适应的。上个月,阿美被提升为部门主管,薪资也跟着提高了不少。可是刚刚升职加薪不到一个月,喜悦还没完全退去,阿美就有
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