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 如何实现升职加薪是每个职场人都渴望的,但是要真的做到升职加薪却很难,因此很多人会上百度上搜,怎样才能更快实现升职加薪?事实上,百度上能搜到的技巧很多,有的建议职场人提高个人能力,有的告诫职场人要处理
职场就如江湖。江湖上有各种各样的人,而且每个人都有着不同的目的和境遇,职场亦是如此,有的人会脚踏实地的努力,有的人会不择手段,还有的人安于现状,不敢追求更好的生活。在这样纷扰的环境中,你又属于哪种人呢
 职场中,很多求职者的面试的过程中,都会遇到用人单位“薪资面议”的情况,也有不少人吃过这四个字的亏。因此,慢慢的求职者们在筛选投递信息的时候都会选择跳过“薪资面议”的公司。那么这些写“薪资面议”的公司
HR除了经常要招聘新员工以外,还要负责公司的干部选拔、管理与使用,而干部作为单位管理体系的主干,起着承上启下、上传下达的作用,地位与角色非同小可。
 如今90后异军突起,95后也已经走出校园开始进入职场工作。大家都知道,对于一个职场人来说,工作是尤为重要的。但为什么总有一些求职者,会在第一天上班就出现离职的现象呢?造成这种现象的原因又是什么?
上班族之间都存在着这样一种现象:单休的人永远都在羡慕双休的人,你们竟然可以休息两天。我们也常常会听到身边单休的朋友抱怨说:“单休的工作真不是人干的”、“单休感觉就是睡了一觉起来又上班了”、“我下次一定
小编常常在脉脉上看见有人求助,说是部门裁员,两个下属必须裁掉一个,一个是有能力有想法但是不听指挥、人缘不好,还常常顶撞领导;另一个做事认真又听话,就是资质欠佳。作为领导不知道该留下哪个好。   底下
 如果有人问你喜欢上班吗?我想得到的答案多数是不愿意。如果不是为了生存,如果不是为了赚钱,如果不是为了那一丢丢的理想,我想在家躺着才是大家的最佳选择吧不知道这些年大家有没有发现一个问题,就是:虽然我们
身在职场,大家一定非常了解职场生活是怎样的。职场中,总有那么一些人,他们每天都辛苦的加班工作,而且每次的任务也都完成的非常不错,这种无私奉献的精神,甚至是很多领导也做不到的。可是,为什么老板从不给这类
三天小长假悄无声息的过去,迎来的是上班族的一片哀嚎,但是仔细想想,再上几天班又可以享受一个国庆小长假,这么想后,瞬间又觉得自己充满了力量。但是,也有那么一些患有“节后综合症”的人,每天早上起床感觉特别
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