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三水求职网:你有没有被“薪资面议”坑过?
2018-10-11 来源:www.ujob138.com 点击:
次
职场中,很多求职者的面试的过程中,都会遇到用人单位“薪资面议”的情况,也有不少人吃过这四个字的亏。因此,慢慢的求职者们在筛选投递信息的时候都会选择跳过“薪资面议”的公司。那么这些写“薪资面议”的公司是怎么想的呢?跟
三水求职网
小编一起看看。
1、写“薪资面议”的职位,待遇往往不会高于行业平均薪资。
有的单位给出的薪资过低,想要招聘到合适的人确实比较困难。而HR又面临着招聘绩效的压力,所以不得不先用一定的办法将求职者“哄骗”过来,之后再用公司发展、平台等优势留住求职者。
或者是干脆证明给老板看:不是我招聘能力不行,而是你给的薪资实在太低了。所以,一般写着“薪资面议”的职位,其待遇往往不会高于行业平均薪资。
2、写“薪资面议”的职位,往往是想花最少的钱招聘到最合适的人选。
有些公司对职位有明确的预算,有的公司却没有。HR或者招聘负责人只是想根据求职者的实际情况来确定他们的薪资,这种情况下他们会说“薪资面议”。那么在招聘时他们肯定会努力把薪资压到最低,这时候就得看求职者和招聘者的博弈,谁能更胜一筹了。
3、“薪资面议”已经逐渐成了将求职者简历拒之门外的障碍。
很多求职者吃过这几个字的亏,所以再次找工作时,就会直接忽略掉“薪资面议”的公司。因为面试需要一定的时间和精力,相比明确薪资的职位来说,去“薪资面议”的公司面试风险性更大一些。
所以小编在此也建议HR们,尽量少用“薪资面议”,实在不行的话可以加上一个大致的范围。
以上就是
三水求职信息网
小编分享有关“你有没有被‘薪资面议’坑过”的全部内容,如果您还想了解更多相关资讯,欢迎关注俊博人才网。三水求职信息网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向,致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站,是目前佛山、三水五区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。
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