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面试最关键时刻:最初5分钟和最后5分钟
2018-11-13 来源:www.ujob138.com 点击:
次
很多经历过面试的朋友表示:明明面试的过程中,感觉和HR聊得挺好的,感觉自己很有希望进入公司,但最后的结果却是以失败告终,这是为什么呢?对此,据小编了解,面试被拒的原因有很多可能,但值得我们注意的是,面试最初的5分钟和最后5分钟是整场面试中最关键的时刻,跟
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小编一起看看吧。
最初五分钟:
俗话说第一印象很重要。在找工作中,好的第一印象会为你的面试加分,也会弥补你一定的不足之处。故此,在面试前的最初五分钟做好这些很重要。
1、备几份简历
在面试前,身上备好几份简历带上去。虽然说现在很多公司会要求在面试前让你重新填写该公司的简历表,但是你最好还是要备上,万一有公司问及你是否带简历了,那你该有多尴尬。再没有一件事比找工作被问没带简历更缺乏准备的事儿了。
2、拥有良好的素养
从进入面试公司就要注意自己的一举一动,因为当你踏进应聘公司门的时候,其实HR已经在面试你了。在进门前要敲门、进入,跟随公司接待人员就坐。
3、认真填写表格
完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你愿意服从公司安排、做事认真、态度端正的信息。
最后五分钟:
1、注意肢体语言
留心你的身体语言,尽量显得精警、有活力、对面试官全神贯注。用眼神交流,展现出对所应聘职位的兴趣。总之,一定要聚精会神,认真对待。
2、彰显自身价值
清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎三点:你的资历凭证、你的工作能力、你的个人性格。
3、展示热情和兴趣
要让人产生好感,富于热情,人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。因此,在面试中既要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
4、突出优势重点
谨记每次面试的目的都是获聘,你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。此外,展示你勤奋工作追求团体目标的能力。
5、结好尾
面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。比如,主动向面试官问及你所想要了解的信息,或不了解的情况,让自己在面试结束后心里有个数,知道这份工作是否合适。
以上就是
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