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众所周知,很多公司都会有一条明文规定,那就是:同事间还要相互透露工资,但也并没有强制性约束,所以还是会有些同事在私下聊天的时候谈到工资。那你有没有想过,为什么公司不允许同事之间透露工资?如果没有这种规
很多人说自己在面试通过后,第一天去公司上班,心情是非常激动的;还有人说,第一天去公司上班很忐忑,感觉同事们都很忙,但自己初来乍到不知道该干啥。佛山人才网小编相信大部分人都会有这种感受,那么在无法掩盖内
 【南海人才网】最近,有网友说,通常下班后就不怎么管工作上的事了,而且平时公司群也没什么事,但昨天,因为下班没回工作群信息,被老板批评了,说为什么手机关机之类了,不想干就走人!后来她才了解到,老板在群
 对于那些疯狂跳槽的朋友来说,基本上都是因为前任公司没有带来他想要的,所以想通过跳槽来满足自己的要求。今天,高明人才网小编要说的是:高明找工作的朋友,切忌在各公司之间频繁跳槽,就尽量在一家公司从基层做
每个人都需要得到激励和鼓励才会在做事情时更有动力,在职场上,激励它就是一种动力,也是一种内驱力量。作为企业的管理者,必须懂得运用激励的手段来管理企业员工,使之为企业的发展做到最大支持。那么企业管理者应
  众所周知,不管是在哪一家公司上班,员工和公司之间自然就形成了劳动关系,很多时候,这种劳动关系都是被劳动合同法保护着。但生活中,也有这么几类工作,员工和单位形成了劳动关系,但受了伤害并不被法律保护。
 对于正在求职的朋友来说,每发出一份求职简历,内心就会多了一份期盼与渴望,但往往事与愿违,简历被HR反复查看了,但就是不给你发面试通知。这也让求职的人屡屡被打击到,但究竟是什么原因造成的呢?跟三水求职
想必大家都看过西游记吧,喜欢它的观众上到小孩下到老人,所谓是经典之作。今天佛山南海人才网小编就西游记跟大家聊聊领导应该如何管理沙僧型的员工。有人说,在《西游记》里面沙僧是最好演的一个角色,因为他总共就
都说,职场如战场竞争激烈,要想在职场立足必将足够优秀。职场中最讲究的就是工作效率和执行力,当然这也是对一个优秀的职场人最基础的要求,如果你的执行力非常差的话,想必工作表现也不会很好,那么被老板赏识并重
  两家企业同时招聘文案编辑一职,A企业要求低,工资与市场基本符合,但竞争却非常激烈,与之相反,B企业的文案编辑岗位超出了市场价1.5倍的工资,却很久没有人招聘到人。后期了解到,不敢去B公司的应聘者,
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