欢迎来到佛山人才网_顺德招聘网_南海找工作_三水人才市场_高明求职信息网-俊博招聘网!
服务热线:086-18942467386
找工作
企业黄页
地图招聘
找人才
资讯
问答
找工作
找工作
找人才
关键字:
软件工程师
护工
早教
首页
找工作
找人才
职场资讯
校园招聘会
家政服务
媒体报道
HR俱乐部
论坛
关于我们
您当前的位置:
首页
>
职场资讯
>
职场动态
劳动保护规定女员工痛经假?纷纷表示不敢休!
2018-10-18 来源:www.ujob138.com 点击:
次
女性朋友每个月总有那么几天“不舒服”、“脾气燥”的时候,而且经常伴随着痛经。痛经能痛到什么样的地步,
高明人才网
小编作为一个女性,表示深有感触,那种痛简直是抓心挠腮、痛不欲生。
近日,传来好消息,《河南省女职工劳动保护特别规定》在省政府第21次常务会议上通过,其中明确规定每个月给女员工1-2天的痛经假,并且规定用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。此项规定将于11月1日正式施行。
除此之外,《规定》还提出了一系列保护女性劳动者权益的条文。其中包括对孕期女性和哺乳期女性的权益,都有详细的规定说明。
消息传出,本该是一片欢呼声,但是却有一大部分女同事明确表示不敢休。本来用人单位就因为女性休产假的事情对女性工作者心存芥蒂,如今再加上每个月1-2天的痛经假,用人单位肯定更加不愿意了。
现代社会,用人单位本身就对女性劳动者存在一定的偏见,所以才会出现未婚未孕或者已婚未孕的女性求职难的现象存在。更有甚者,有些用人单位在写招聘需求时明确表示男性优先。甚至有些用人单位想尽办法辞退孕产期妇女劳动者。
虽然现代社会女性地位已经有了明显提高,尊重女性的呼声也越来越高,但却还是挡不住用人单位对女性劳动者存在的歧视。不仅我国,在其他国家,甚至AI的评分对于女性和男性都有差别。
女性的生理特点决定了女性需要承担起怀孕、生子的职责,这是由男女的先天生理差别决定的。从这会的角度来说,女性对于家庭的承担和付出往往比男性更高。因此在工作中,相比男性工作者女性可以付出的会更少一些。
虽然社会和用人单位对女性工作者的偏见需要时间来慢慢调整,但是女性在自身合法权益遭到损害的时候应该主动反击,维护自身合法权益。
以上就是
高明人才招聘网
小编分享有关“劳动保护规定女员工痛经假不敢休”的全部内容,如果您还想了解更多相关资讯,欢迎关注俊博人才网。高明人才招聘网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向,致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站,是目前佛山、高明五区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。
上一篇:
职场中,怎样学会情绪的管控?
下一篇:
浅谈如何在工作中与同事愉快相处
相关文章:
·
职场中一个微笑可能会让你变的更好
·
快看职场中高情商的人,如何将人际
·
HR年底招聘需要避免哪些误区!
·
资深猎头浅谈企业高层应该“高”在
·
高明人才网教你三招预防人才“跑路
·
为什么高学历的人才也会面临求职难
推荐文章
普通求职者找工
求职中会碰到很多事情,有时运气也会占一点,生
[详情]
即将毕业的同学
现在距离2018年应届生毕业(一般是6月30
[详情]
如何找到正确的
又快到了毕业求职季,佛山求职网-俊博人才网小
[详情]
又是一年毕业季
时间匆匆如流水,追忆往昔,大一入学的情景恍如
[详情]
职业规划对人生
职业规划对人生及生活的重要作用
[详情]
职业生涯规划的
职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相
[详情]
热点文章
不愁找工作,还是“裸辞”痛快!
求职告诫:35岁前一定要做的四件事
身处职场我们应做到以下四点
如何成为一名优秀的猎头顾问
浅谈马云是如何白手起家创业的
如何在两个月内获得三年的工作经验?