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工作多年如今还是一无所成,你肯定是错在这了!
2018-10-26 来源:www.ujob138.com 点击:
次
很多人,进公司没多久就被提拔了,而有些人,工作了好几年,在职场上还是未能找到自己的定位,走一步算一步直至陷入迷茫。如果你是后者,工作多年仍然一无所成,那么你真的该想想自己错在哪里了。下面,
大佛山人才网
小编分享一篇能够让你开始重视自己职业生涯规划,并在思考之后行动起来的文章。
1、高学历意味着更多的发展机会
事实上,那些所谓的高学历人才,其实也有很多能力与学历不相匹配的。当越来越多的企业都在考虑务实的用人成本时,高学历未必会受到重视。所以,真正让你成功的,不是这张高学历的纸,而是你到底有没有真才实学。
2、不急,以后遇到问题再说
对于很多工作相对稳定的人来说,虽然不知道未来是什么样子,但至少目前的工作能够养家糊口,至少可以保证生存没有问题。所以一旦遇到问题,他们总是说:不急,以后遇到问题再说吧。
3、当我遇到问题时,做个职业规划就行了
很多人都是在看不到希望的情况下,才会想到做职业规划。但大佛山人才网小编要告诉你的是:职业规划并不是你走投无路时的救命稻草!
4、没有主见,依赖周围人的看法
当你征求别人的意见时,他们只是基于自己的价值观去思考问题,并不是站在你的立场上。所以,别人的意见到底是否适合你,还取决于你自己内心的想法。
5、有些事情要自己经历了才会知道
有些人会虚心吸取别人的经验和教训,生怕自己走错了路,而有些人说要亲自犯一些错误,遭遇一些挫折才会变得更加清醒。事实上,对于年轻人们来说,“试错”是最愚蠢的方法,即使你还年轻、还有机会,但实际上时间并不是你想像得那么多。
6、计划赶不上变化,不如随遇而安
很多人说世事变化无常,与其刻意计划,不如随遇而安。貌似说这话的人都很“潇洒”,但一旦问题来到眼前时,恐怕你就“安”不了了。随遇而安,是因为你的内心在逃避现实。
7、把性格测评当成职业规划
要提醒大家的是:性格测评≠职业规划。性格测评只是我们了解个人性格的一个手段。涉及到具体的规划时,还要根据个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、政治因素、经济因素、社会因素等各种情况进行综合考量。
8、这个社会,想要成功太难了
现实的职场中,工作3年以内遇到职业问题的人占了77%,属于职业规划的“重灾区”。真正清楚自己的职业发展目标,并知道如何行动、全面提升和发展自己,没有职业生涯规划问题困扰的人只占了3%。这也就是说,只要你能为那3%的人,你就能获得成功。
以上就是
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