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据统计数据表明：超过80%的职场人其主要求职渠道为网络招聘以及现场招聘会，这也就说明在大多数情况下，HR会先见到求职简历然后才是求职者本人。

很多朋友离职后再求职，都希望能把自己的薪资给提升上去，比如说上份工作拿得是6K，那么新面试的这份工作希望能拿到9K。事实上，跳槽果然是涨薪的最佳途径了，很多朋友都验证了这句话的真实度。那么，他们是怎样

　职场上，大家都想能混得好点，这不只是高薪高职就可以了，而是要能在职场中与人相处甚好，把职场的人际关系处理好，你必须是个受大家欢迎的人。只有成为大家都喜欢的人，那么你做任何事都能得到同事们的支持和拥护

　很多职场基层向小编反映说：感觉自己就像是个便利贴女孩，每天除了要完成自己的本份工作，还要被同事名都领导使唤，而自己心里尽管有千万个不愿意，但却又不敢拒绝他人，或者说不好意思拒绝他人。

都说职场新人刚入职场，就跟小孩刚出生一样，基本上就是一张白纸，对职场（生活）中的一些“潜规则”意识几乎为零。极可能在自己还不知情的情况下，就已经被同事或者领导们拉入了“黑名单”。那么作为职场新人，一定

要说在职场中哪些人压力最大，对于年轻人来说，他们初入职场，有朝气、有知识，有能力，能迅速适应职场。而对于一些职位较高的人，他们有经验、有财富，有人脉，也没有什么危机。

职场中，最令人感到困惑的问题是：到底应不应该在自己不擅长的岗位上坚持？如何选择适合自己的岗位？职业经历丰富的人用一次次的试错告诉初入职场的新人们，有些行业，就算你拼尽全力，倾其所有，都未必能够得着别人

　职场中，礼仪是非常需要注重的一块，不管是职声的交际礼仪还是接待礼仪，职场人都应该适当地了解一下，尤其是销售/前台文职类人群。那么，职场接待礼仪你知道多少呢？今天，三水求职网小编带你们一起了解下接待礼

无论在工作还是生活中，人的情绪喜、怒、哀、乐相互交错，起伏不定，事实上，这对个人的工作和生活来说，都会产生一定的影响。尤其在职场中，如若情绪管理不当，不只会影响个人的职业发展，还会影响到经济收入。

现如今的职场，从来没有哪个人会一辈子只认准一个公司。一个人一生的工作时间大约占30-40年，而这期间肯定会换很多次工作和跳多次槽。如果你的实力有了，或者是踩了狗屎运运气来了，有公司花双倍工资挖你，你去

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