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职场上打拼的人们，难免会因为身心疲倦、精力有限等原因产生离职的念头。通常，遇到这种情况时，有些人会选择继续坚持，克服困难，而有的人会立马选择离职，哪怕是裸辞。

生活中，孩子们总是羡慕着大人，因为他们不会被大人们不停地说教，而大人们却也在羡慕着小孩，因为他们可以无忧无虑的快乐生活。都说成年人不容易，不仅要面对难搞的客户，还得谦虚的接受领导们无缘无故的批评。

不知道你在求职面试的过程中，有没有经历过公司的这个“套路”——HR总是会问你期望薪资是多少。事实上，被公司套路过的人并不在占少数，那么这个问题怎么回答好呢？考虑到既要在面试官的接受范围内，又要让自己拿

职场中，难免都会遇到一些突发情况，比如说你在职的时候，有“猎头”来挖墙角，但就在你拒绝面试邀请后，公司却面临裁员，而你也是这众多炮灰中的其中一个。

　俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友，朋友多了路好走。”事实证明，这句话走到哪都行得通。网友小马之前在高明找工作，当然，现在已经成功进入到一家公司，让人羡慕的并不是他进了家多大的公司，而是不管走到哪，他

人的一生，从20岁到70岁，这期间的50年几乎都是在职场上奋斗，那么，在这么长的职业生涯中，或多或少都会遇到被用人单位辞退的问题。而用人单位辞退员工的原因主要有以下几种：公司领导及管理人员格局不够，心

要说现在的求职人都是什么心态，三水求职网小编认为：“疯狂的刷简历——面试——面试完后觉得不合适”这是目前大多数人找工作的状态，也是你为什么总找不到工作的大原因。那么这种心态是怎样造成的呢？今天，我们从

俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话运用到现在的社会，就是不想升职的员工不是好员工。作为一名员工，在工作了一段时间后，多少都会希望有机会能升职加薪，但是，升职有这么容易吗？

貌似在人们的潜意识中，只有那些商务人士或者是销售行业的人才会着正装上班，而生活中大部分公司都是没有要求员工统一服装的。

众所周知，所有行业的入职员工和雇主都是具有劳动关系的，如有一方违约就可能存在着法律风险。但大家都忽略了一点，招聘也是会涉及到实际用工，双方也是形成劳动关系，其过程中同样会有各种各样的法律风险。

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