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被问“你的期望薪资是多少”该怎么回答?
2018-10-12 来源:www.ujob138.com 点击:
次
不知道你在求职面试的过程中,有没有经历过公司的这个“套路”——HR总是会问你期望薪资是多少。事实上,被公司套路过的人并不在占少数,那么这个问题怎么回答好呢?考虑到既要在面试官的接受范围内,又要让自己拿到自己满意的工资,下面,
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小编就跟大家一起探讨下面试过程中的薪资问题。
首先,我们要知道面试的时间是非常宝贵的,所以面试官没有多余的时间去问你关于面试之外的问题,既然问你问题了,肯定是想从你的回答中了解到一些信息。所以,当你在面对这些问题时,一定要谨慎回答,否则就要小心到手的机会就这样飞了。回答“期望薪资”问题时,我们要清楚以下几点:
1、问你期望薪资的目的是什么?
公司HR在面试的过程中,向求职者问薪资问题的原因,一是因为面试流程问题,想要知道你的期望薪资是否在公司所能接受的范围内,并且你来公司面试,面试官肯定会根据你的以往经历及面试表现,给你预估一个价值,根据你的自身价值再给你相对应的薪资。二来相对比,面试官才好做下一步的打算。
而且面试官可以通过你对这个问题的回答,大致了解一些你的性格,人品方面的细节。比如,你的期望薪资比面试官的预估值不符,这时面试官可能就会觉得你这个人不能清楚地认识到到自己的价值,又或者是你的能力、经验等等,并没有完全的在面试中展现出来,可能在面试官心中就会先给你打个问号。
所以,很多问题是可以从细节方面展现出你是一个什么样的人,这对正在寻找求职机会的你自然至关重要。
2、我们应该如何正确回答面试官提出的薪资问题?
首先,你应该在面试之前先给自己打个分,清楚的认识到自己有哪些能力,又有哪些不足,这样当你正确认识到了自己的价值,再按照你想的给自己定一个期望薪资。然后再面试官问到你这个问题时,大大方方的说出来你的期望薪资,给面试官一种你看清楚自身价值的感觉,那样面试官也会从心里对你刮目相看不少。
其次工资这种问题,最好还是和面试官说一个范围,毕竟你只说一个数字的话,说的高了或是低了都不是很好,所以还是给自己留条后路,那样在接下来的过程中,也好继续和面试官谈下去。
以上就是
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小编分享有关“你的期望薪资是多少’该怎么回答”的全部内容,如果您还想了解更多相关资讯,欢迎关注俊博人才网。南海求职信息网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向,致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站,是目前佛山、南海五区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。
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