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南海招聘网:身处职场,你拒绝过几个人?
2018-09-20 来源:www.ujob138.com 点击:
次
说到拒绝别人,很多人都说自己做不到,尤其是对于那些刚进入职场的新人来说,这更是很困难的一件事情。因为本身刚到公司不久,如果前辈让你帮忙做点事,你都拒绝了,那么以后的工作时间可能就不太好过,和同事们的关系可能也会比较尴尬。
但如果你不拒绝,自己的事情又忙不过来,而且还可能出现帮了这位,帮不了那位,还是得罪了一些前辈。那么,身处职场,我们应该怎么处理这种事情呢?下面,跟
南海人才网
小编一起去看看吧。
职场中,同事遇到困难向我们寻求帮助时,如果在我们人力所能及的范围内,应积极帮助对方,反之,则考虑拒绝。同理,在我们遇到困难时,要根据难易程度进行分级,能自己解决的尽量不求他人。如果问题难度超出了个人的能力范围,再向同事发出求助,因为一味的向他人求助可能给对方留下糟糕的印象。
如果我们刚到一个新的岗位,对于该岗位很多专业知识、技能等方面了解不通透,且遇到同事请教专业领域的问题时,职场人应该考虑拒绝,因为从“门外汉”到“专家”毕竟是有一定差距的,盲目帮助别人很可能会帮“倒忙”,搞砸的几率很大,所以,不建议在这种情况下答应别人的求助需求。
很多职场人其实明知个人精力是有限的,但是因为种种原因答应同事的求助需求。比如某些职场人,虽然他会尽可能的帮助别人,但是他个人的能力毕竟有限,因为担心影响双方关系而帮助对方。
其实,职场人与同事之间相互帮助应该是一种良性发展的模式,而不是一方耗尽心力去满足另一方的求助需求,这样可能给另一方一种错觉——对方可以轻易办到,下次还找他。所以,佛山南海人才网小编不提倡职场人袖手旁观,但提倡职场人理性拒绝。
以上就是
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