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 职场人际关系非常奇妙杂乱,稍有不慎,就会陷于被动,可以说,每一个曾经在工作场所的人都会对此深有体会。及时反省、自我反思、积极有效的心理调适,让自个习惯多变的人际关系,不失为一个增强生存才能的好方法。
 在职场中,相信大家想得到领导的赏识与认可,对于我们的发展来说是事关重要的;能够让自己的工作更好的开展,那么你知道职场领导最喜欢哪类人吗?下面,三水人才网小编来跟大家聊聊那一类人最容易得到领导赏识;
 如今,一些初创公司或一些在销售方的客户服务人员非常忙,他们总是被要求加班。不像大型的正规企业或政府部门,它们不受劳动法的限制。许多规章制度都是以公司的最大利益为基础的,而这样要如何保证员工的基本权益
现如今,毕业生都说找工作难,不知道怎样才能找到一份适合自己的工作。自己喜欢的工作,企业好像并没有想给你offer,而自己不喜欢的工作又不想去。那么,企业招聘都有哪些潜规则呢?下面跟顺德招聘网小编一起看
对于我国大多数企业来说,其管理体系都是按照德鲁克的管理思想,把内部管理概括地分为高、中、低三个层级,这三个层级就形成了组织的金字塔。在这个金字塔中,基层因为位低职微,只需要“把事做好做正确”,而作为管
众所周知,市面上的公司行业种类很多,不同行业的行业原则也会大不一样,但目的都是为了更好的推进行业的发展。而对于猎头公司来说,他们同样也有自己的行业规则,具体的表现在哪些方面呢?跟三水求职网小编一起看看
有人认为财务总监就等同于CFO首席财务官,也有人认为两者含义完全不同。事实上,在中国,“财务总监”尚无权威的解释,从普遍意义上说,财务总监是指有企业所有者或全体所有者代表决定的,全面负责企业财务活动、
企业总是留不住人,常常出现人才“跑路”的现象,其原因无非就是工资太低、没有发展前景和管理问题。倘若大家都意识到企业的管理很糟糕,那么,这必然是人才流失的一大因素,这时候,企业就要好好考虑下,如何才能避
都知道,猎头每天的工作就是给一些企业找人才,所以基本上每天都会阅读大量的人才简历,这些人才通常都是一些经验丰富,并且工资也相对较高。如果我们想通过猎头找一份好的工作,首先就得在简历上下足功夫,只有简历
不管是在国企还是私企,人们选择选择一份工作最关心的问题应该就是薪资了,这是一个很现实的问题,因为,薪资它是决定着你生活水平最重要的一个因素。那么,在职场上,是什么决定了你的薪资呢?下面跟高明求职网小编
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