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这是一个神奇的测试,据说答错的题目数量,和你的职场掌控力成反比。所谓职场掌控力高就是你的职业发展自己说了算,不需要时刻看别人的脸色。而职场掌控力低的人,在办公室要处处小心,连大气也不敢喘一下。
  一个企业的管理会直接影响到员工的流失率,流失率太高则会给企业带来不小的损失。流失率是每个企业HR都非常头疼的事,有人走就意味着又要招人,如果员工们都很稳定,那么HR就会轻松很多。我们要如何减少员工
 很多工厂从年后到现在一直都处于旺季,因此他们的招聘也是一直在进行着。最近顺德招聘网有工厂HR反映说:用工荒,工厂招不到人了,其实仔细一想,这是很正常不过一种现象。
  为什么高明求职信息网小编认为,在高明找工作的毕业生如果工作没有3年,就别总想着跳槽呢?因为爱情都有七年之痒一说,在职场上更是有三年之说。首先,我们仔细想想看,如果我们选择一两年内频繁换工作,企业会
  【南海求职网】最近,在网上论坛看到这么一则故事,说是当一个人在安逸的环境呆久了,你就会变得没有斗志、没有理想,甚至会变得想辞职却不敢辞职。下面我们一起看看吧。
  在我们的印象中,求职者都应该是主动型的,主动投递简历、主动找工作,但最近突然看到一个词“被动型求职者”,它是什么意思呢?下面跟顺德人才网小编一起去看看了解下吧。
此时正值毕业季,又有大批毕业生涌入职场,正式成为一名职场新人。   对于职场新人来说,签合同入职,只是迈入职场的第一步,融入职场并站稳脚跟才是真正要面对的问题。以下,佛山三水人才网小编给大家分享一些
【佛山人才网】很多人找不到工作,他会把问题归根到公司,把自己的不足说成是公司的不对;也有一部分人他们总认为自己的工作不好,想换份更好的工作,可以换来换去,貌似还没有之前的那份工作好;还有一部分人他们总
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 【高明找工作】对于找工作的求职者而言,简历就是进入一家企业的敲门砖,但很多职场人士都面临着这样的一个问题,就是投递的简历遭遇到了“零回复”,这是什么原因呢?跟高明人才市场小编一起看看看下面内容,或许
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