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  职场中,难免会遇到一些自己解决不了的问题,或者在职场中受到委屈等,这都可能让我们产生职场焦虑。可能有些人觉得,我辞职就好了,离开这个公司就不会有这种职场焦虑了。其实你不知道的是,辞职是解决不了问题
  现如今职场的竞争激烈,你还觉得你的岗位无人可以取代吗?不是的,如果你的工作能力不是特别强,还不注意一些日常工作的细节,那么就极可能遭遇换人的情况。下面就跟高明人才网小编一起看看工作中需要注意的细节
 很多老总经常抱怨员工对企业一不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚。其实,忠诚是双面的,从表面上看,老板是雇用的员工,但从深层看,你就会发现老板与员工也是一种合作状态。如果一个企业里员工表现得不忠诚,首
 在一份关于毕业生第一份工作意味什么的调查显示中很多毕业生对第一份工作的态度很在意,选择自己专业的人数占到总调查人数的45.44%;选择长久发展工作的占到总人数的58.75%下面南海求职网浅谈毕业生第
 作为一名求职者,很多时候,我们都在想,CEO们到底在简历中寻找着什么?我们要如何才能在无数合格和有技能的应聘者中,实实在在地脱颖而出?是若干实习经历吗?是你上过的大学吗?是精通十几种语言吗?下面就跟
  无论生活还是职场很多人都害怕做些事情遇到瓶颈的问题,有些人遇到瓶颈会自暴自弃随遇而安,有些人却一直在不断尝试从失败找原因和方法最终解决瓶颈;下面高明招聘会-俊博人才网小编浅谈在职场中工作遇到瓶颈的
  在我们的日常生活中,对领导的印象通常都是性格外向、能说会道,平时开会都能像演讲一般精彩。而对于性格内向的领导几乎是没见过,因此大家潜意识地把“性格内向”与“领导”区分为两种人。但今天,顺德求职信息
  无论是职场还是生活中有些人过得很开心有些过的却不乐观开不开心有很多因素是来自外界的但是真正的因素确是因为自己的心态下面高明求职网-俊博人才网小编浅谈在职场中女性是怎样保持好的心态;
 职场上为了取得一份好工作可谓是用尽了招数面试中经常会碰到群面,还是一人单打独斗,面试都是大学生很惧怕和担忧的环节究竟如何才能在最短时间内给面试官留下好印象,展现出自己的实力和特色,成功拿到offer
职场新人通常都对自己的职场规划会比较彷徨,尤其工作之余的时间根本就不知道应该要如何分配,下面,佛山人才网小编教大家在工作之余还可以做什么,怎样去合理的利用工作之余的时间。
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