虽说现在的经济发展迅速，但蓝领工人依旧还是最不受大家重视的一群人，尤其是在生产企业的一线流水线员工。他们的工资现在有了明显的增长，但从总体来说，生产线员工的工资依旧是中等偏下的。顺德最新求职信息罗列出我国涨工资最慢的职业，一起来看看吧。
　　1、生产线员工
　　由于长期的传统观念下，生活在生产企业一线的流水工人，仍然不被重视。一来是因为没有技术含量，二来是因为底层的流水工人人员饱和。
　　2、酒店服务人员
　　首先因为服务员的门槛很低，没有较多的约束。基本上人人都可以做，工资自然也就不高。其次因为酒店服务人员流动性较大，酒店包吃包住，就造成了工资相较低的现象。
　　3、收银员
　　现在社会的发展趋势下，餐饮与服务行业薪资普遍较低。几乎无技术含量可言，即使是初中毕业的也可以来做，所以门槛低，流动性大导致涨薪幅度慢。
　　4、护士
　　紧张敏感的医患关系，恐怖的工作制度，让不少学护士的应届毕业生望而却步。医疗行业的护士不仅工作量大，工作内容枯燥且发展空间较小，所以很多护士都会选择在工作几年后寻求转行，重新开始新的工作。
　　5、文员
　　文员的门槛低，只需要打打字，复印一下文件列个表格什么的。人员可替代性很高，老板自然不愿意花高价钱来请你。
　　6、行政助理
　　不了解的人都以为行政助理是个好差事，但其实不是。不仅每天工作量多，干的还都是一些打杂的事情，老板一有什么脏活累活都交给行政助理，工资却还是一言难尽。
　　7、网编
　　这个小编可是深有感触，每天对着电脑拼命编辑，不仅要想怎么写，还要想怎么写出大家爱看的。对此，小编可是耗尽了脑细胞，只要浏览量上不去，小编就工资低。
　　8、出纳
　　出纳相对比会计来说，技术含量就低了许多，只用管好现金支出与收入平衡就行。没有了技术的硬性要求，很多出校门的应届毕业生就可以胜任。所以，薪水自然也就无法上涨了。
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