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【佛山南海人才网】现在的HR也不是那么好做的，就拿最近有一个任职人力资源工作很多年的HR的事来说，他根本就不知道要怎么去应对。当时，面试新员工的时候，新员工所表现出来的情况是非常踏实肯干，而且是非常专

　　在企业招聘技术型员工时，HR也没有学过相关专业知识，所以有时候在高明招聘网上看到求职者们的简历，筛选的时候就出现了不少问题。比如说把不合适技术职位的简历留下了，符合条件的都筛选掉了，常常会被技术经

【顺德人才网】当一个公司里有一两个员工想要跳槽，这是属于正常的一种现象，但如果出现一群人想要跳槽，那么公司HR或者主管就应该要认识到问题的严重性了，突然一大群员工想辞职跳槽，那么对公司的影响有多大，大

暑假了，在佛山找工作的人渐渐多了起来，辞职的人也纷纷递上了辞职信，企业HR们又要忙着招聘新人了，想想着实让人头疼。　　昨天佛山人才网小编在网上看到一个帖子说：去面试的时候感觉和HR聊的非常开心，临

　　顺德找人才上什么网呢？最近很多HR被一个问题困扰了，一直招不到合适的候选人，而去年离开的员工今年又回来了。作为一个HR，具体用不用这个人可以问用人部门或者企业的其他领导是否介意，如果不介意那就录用

　很多人在找工作的时候，会一直修改简历，目的就是想要一次比一次好、优秀。但一般会出现两种情况，有些人会做加法，在原有的基础上加内容，另外还有些人，他们会做减法，在原有的基础上减内容。今天，南海人才招聘

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　　主管表扬员工其实一件很简单的事情，而且往往不用花钱就可以做到，但是在办公室却很少能看到主管表扬员工，还有在表扬一个员工的时候，也要注意一些事项，不然就极可能不小心毁了表扬员工的好机会。下面跟佛山人

　　现如今，世界上作假的东西太多太多了，食物作假、品牌作假、药品作假，就连应聘者的简历都能作假。那么，HR在招人才的时候，遇到简历作假、应聘者撒谎的情况下，应该怎么做呢？作为HR你能识别出来吗？赶快跟