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顺德找人才:资深猎头教你如何挑选人才!
2018-07-18 来源:www.ujob138.com 点击:
次
【
顺德人才网
】现如今,很多企业HR在招聘的时候,对于选择职位候选人总是犹豫不决,因为不知道应该为企业选择最好最优秀的人,还是选择最合适的人,下面顺德招聘网小编帮各企业HR整理了以下几种方法,希望可以帮到大家。
1、留住人才
那些能力强、或者看起来很不错的候选人,真正留下来的难度是比较大的。有可能呆了一个月,他发觉你企业文化不适合,或者说办公室氛围融入不了,辞职是必须的。而适合的候选人觉得自己还有很多不足,非常珍惜公司提供的机会,对于一些新事物都是抱着学习的态度,做事非常认真。
2、学习能力
看起来技能还略低一点的人,只要爱学习,掌握起来时很快的。而这些优秀的人,觉得自己已经很不错了,都不怎么爱学习;相反,这些差一点点的,反而非常有上进心,希望自己在工作中得到锻炼。
3、建立感情
合适的候选人,可能技能方面这块还是有不足,公司会花时间和精力去培养,久而久之自然对公司有归属感,感谢公司的给予的培养和学习机会,所以更愿意留在公司。
4、省钱
老板喜欢工资低的,能力强的,工作认真的员工,而那些合适的候选人工作都比最好的认真,工资也是低一等,相反,花了钱选了最好的那个候选人,没过一个月就离职,公司损失的人力成本更多。
顺德招聘网建议:企业要想招聘到合适的人才,可以从分析工作角色,分析人员动机、分析员工的潜力、主动性和性格等角度进行。猎头公司提醒:最合适的往往比最好的重要。
以上就是
顺德招聘网
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