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 什么是“随意”邀约?“随意”邀约会给公司带来怎样的后果?如果作为HR的你也不明白,那么就跟南海求职网小编一起来了解下吧,“随意”邀约主要有以下几种形式:
  随着企业对人力资源的重视程度越来越高,人力资源从业者也纷纷前往考证,更多的人不仅仅追求于专业知识,更专注于国家认可资格。那么究竟人力资源管理师证书重要性如何,作用有多大?跟高明人才网小编一起了解下
 对于人力资源部来说,招聘就是他们的工作职责,而那些大企业的人力资源部门通常会比较大,人也比较多,其中也包括新来的员工。那么对于这些新来的招聘新手来说,怎样快速的找到一个合适的候选人是一个难点和疼点。
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 每个企业都会有内部组织架构,每个部门的板块都和整体架构紧紧相关,下面高明人才网-俊博人才网给大家讲解下人力资源的组织架构以及成本。
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人才选拔制度——俊博人才网
金三银四,又是招聘的好季节,各公司的HR们都摩拳擦掌,跃跃欲试,而“人才”们的心中也早已长草,期待着更好的机会。但如何在短时间内获得我们需要的人才,捷径只有一个,那就是挖人,说到挖人,我有一点点经验分
当年,提出了:时间就是金钱,效率就是生命。”顷刻间,这个口号响彻了全国各地,不仅搞活了一个地区,还带旺了各业经济。然而,时间管理并非管理好自己的时间,提高自己单位时间内的工作效率,其实,最重要的还是守