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顺德人才网:职场空窗期,社保怎样才不会断?
2018-09-27 来源:www.ujob138.com 点击:
次
如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴,断缴超过3个月的,就需要重新计算缴费年限,进而对个人权益产生影响。如果你跳槽时已经找好下家,那么你的个人社保账户会随本人转移,但是在离职期间你仍要注意以下两种情况:
1、提早减员
员工提出辞职后,原工作单位会开始着手办理社保减员。根据离职的时间不同,会从本月或次月开始不再给你缴纳社保。不过可能有些HR不清楚社保的规则,本月你还在职,下个月才会去新单位报道,结果这个月就给你减员了,那么你的社保就断了。
2、延迟增员
很多公司在新员工社保缴纳的问题上都会有不同规定,大部分是根据时间而定,比如15日前入职的当月缴纳,15日后入职的就下个月缴纳;还有公司是试用期不缴纳社保,转正后把之前试用期的社保给补上后继续缴纳,如果没有通过试用期,那么社保就中断了。但是,试用期不缴纳社保是违法的!因此在离职时自己也要留心。
通常而言,在当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在次月15日之前入职,下月社保新公司也会给缴。因此,辞职前一定要弄清楚原公司和新公司缴纳社保的时间,以免出现断档。
当然也有很多人在辞职时没有想那么远,又或者并不急着工作,直接选择了裸辞。如果这段空窗期的时间比较长,就很容易造成社保的中断。
如果没有固定工作,可以根据个人情况选择以下两种之一缴纳。
居民医疗/养老保险:城镇户籍的无业居民可以到所在地社保局办理缴纳。
新农合医疗/养老保险:农村户籍的居民可以选择到乡镇新农合经办机构缴纳。
不过两者在报销和待遇上都不如城镇职工社保,城镇职工社保只面向在城市有固定单位的上班族,如果你在失业期间仍然想选择城镇职工社保,那么可以选择到第三方社保代缴平台办理。
一旦社保真的中断,那就需要进行补缴了,不同地区的补交流程都存在一定差异。因用人单位原因导致职工未缴纳社会保险费,用人单位应为职工办理补缴业务,因个人原因断缴的话,可以等到找到工作时和公司商量叫公司代为补缴,但补缴费用需要自己掏单位和个人的全部金额。
另外断缴时间越久,补缴也越困难。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只能通过一些代理机构来操作。
以上就是
顺德招聘信息网
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