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毕业生在求职过程中应该如何克服紧张和胆怯?
2018-06-14 来源:www.ujob138.com 点击:
次
在求职的过程中表现的有点紧张,其实这是非常正常的一种心理状态,人在面对一种新事物或者是新方向,对于未知的东西都会不自觉的紧张起来。不仅是毕业生会感觉紧张,工作过几年的人换新工作也会紧张的。
顺德求职网
小编针对毕业生求职的紧张和胆怯提出几条建议:
原因分析
1、对工作未知。毕业生对于如何选择工作、如何工作、如何胜任工作,有太多的不知道。因为未知,故表现紧张或胆怯,实在正常不过。
2、没有经历过。对于求职过程,好多环节都没有经历过,不知道会发生什么样的情况,更不知道怎么应对。
3、太在乎结果。毕业生对于求职最后的结果有时表现得太在乎,有患得患失的心态。比如公务员招考笔试时几乎没有人说紧张,因为报名人数多呀,不一定能进入面试。可一旦进入面试时,他想想,如果我发挥好,我就上了,这时往往容易出问题。保持平常心,天下那么多单位,我只能在一家单位工作,选择余地太大了。
如何克服
1、走出去。不是没有工作过嘛!我走出学校,打工,免费帮忙!我先工作,不选择!体会一下如何工作,积累了一定经验。然后,就要找将来想找的那样职位去历练。一来历练积累工作经验,二来验证这样的岗位是否是真正喜欢的。找历练岗位时,不要怕拒绝,这时因为你不在乎结果,更放得开!要求也低,成功的几率就大!只有走出去,才会有积累的机会。
2、去经历。缺什么,补什么!比如没有面试经历,我就尝试去应聘!这时你只是要积累面试经历,所以你不知道的、担心的,都可以一一去尝试!有个10家单位面试的经历,你可能就要成面试达人啦!
3、做有心人。有术有道!方法很有效,但假如肚子里没货,那求职也悬!所以求职还是要准备,专业知识也要准备!
4、保持平常心。努力可能成功,但不一定成功!所以要有接受挫折的准备!假如失败了,那只能说明我暂时不适合这家公司或者这家公司暂时不需要我!没有其他!不要主观去想太多自己打击事情,纯属自找麻烦!
以上就是
佛山求职信息网
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