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试用期跳槽理由哪些HR不能接受
2018-06-27 来源:www.ujob138.com 点击:
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很多求职者在面试中会被HR问很多的问题,根据
三水人才招聘网
之前做过的调查,HR最不能接受的几大跳槽理由为:
1、怀才不遇;
2、对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符);
3、说老板/公司的坏话;
4、人际关系复杂;
5、工作压力太大。
不过大多HR对于求职者的跳槽表现得还是较为开明和理智的。“只要不是频繁跳槽,一两年跳一次的跳槽频率还是可以接受的。”
不过这些HR们同时也指出,“对工作没兴趣”、“工作压力大”这种跳槽理由很难被接受。
而至于“上下班路途长”这个跳槽理由也要具体分析。这个问题在面试阶段就应当有所预期,不应等到入职后才抱怨,因此这个理由也属于自己的问题;如果结合简历信息和面试过程中的追问,了解到当时迫于生存压力而接受上下班路途长的工作,则可以酌情考虑。
以上就是
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-俊博人才网小编分享的试用期跳槽理由哪些HR不能接受;如果您还想了解更多相关资讯,欢迎关注俊博人才网。俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向,致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站,是目前佛山三水等地区及珠江三角州地区最大型最专业的人才网站之一。
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