欢迎来到佛山人才网_顺德招聘网_南海找工作_三水人才市场_高明求职信息网-俊博招聘网!
服务热线:086-18942467386
找工作
企业黄页
地图招聘
找人才
资讯
问答
找工作
找工作
找人才
关键字:
软件工程师
护工
早教
首页
找工作
找人才
职场资讯
校园招聘会
家政服务
媒体报道
HR俱乐部
论坛
关于我们
您当前的位置:
首页
>
职场资讯
>
HR俱乐部
最让HR忌讳的6大跳槽理由,面试时千万别说!
2018-12-27 来源:www.ujob138.com 点击:
次
跳槽是很多职场人都会经历的事,看到身边的朋友都成功跳槽,工资翻倍,你是不是也按耐不住了呢?但是当面试的时候,有哪些事项需要注意呢?下面俊博人才网小编整理了一下,希望能帮到准备或者正在跳槽的朋友们。
1、想要更高薪资的工作
这样的跳槽理由会让招聘者认为你计较个人得失,对工作没有吃苦精神,如果你真的跳槽了,你下个公司的HR会这么想:我现在急着用人,你因为我开的薪水高跳槽过来了,以后你也可能会为更高的工资而选择其他公司,所以,我不会重点培养你。工资固然很重要,但并不是你选择公司的唯一标准,平台、发展空间、直属领导这些因素都要考虑在内。
2、人际关系复杂
这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题,所谓“你永远摆不平,但不玩还不行”。让所有人都说你好是不可能的,领导认可你,但其他同事也许会对你有意见;客户认可你,但同事也许认为你太狂傲,孤立你;你坚持自己的想法,别人会认为你“轴”,你随和,别人又觉得你没主意,所以,做人很难,但还要摆出自己能够驾驭人际关系,团队合作能力很强的样子。人际关系问题在任何企业都存在,你把它当理由,难免面试官会担心你的为人处事的能力,谁也怕给公司招聘一个“问题人物”,所以,还是不提的好。
3、临时任务太多,接受不了
领导总是在我忙的团团转的时候冷不丁来一个临时任务,各种分配工作实在让我受不了。公司日常工作中肯定会有各种临时业务需要人处理,这样的理由跳槽,即使换了新公司,同样也会有很多临时任务,既然无法改变,还不如提高自己的工作能力。
4、工作压力太大
压力无处不在,新公司只会压力更大,谁都需要能够承担压力的人来工作,这不是一个好的离职理由。有压力应该积极寻找更加有效的途径去提高自己的工作效率,而不是一味的抱怨。缓解压力的方式有很多,找个合理的宣泄方式,即使你换了工作,也会面临同样的问题。、
5、对原公司的负面评价
无论你对原公司的怨气有多大,在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司的企业文化问题,也最好不提,除非是全社会公认的问题。 首先,这种负面评价即使你认为理由再充分,也有可能是片面的,是你的个人观点,你应聘公司的HR未必会这么认为; 其次,你的评价也许说明你适应环境的能力差; 第三,你应聘公司的HR也许会想:这个人会不会将来也这么评价我们呢? 有以上这三点,你的面试还能有机会吗?
6、与上司合不来
人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。如果你说:现在的上司真是让我受不了,不管是管理能力还是工作能力,他都不行。既然是你的上司,肯定有他的过人之处,应该是你去主动适应你的上司,而不应要求你的上司来适应你。
总结:跳槽也是有很多学问的,如果事先没有做好充足的准备,自身的硬件又不够,奉劝你还是老老实实在原单位积累经验,更不要轻易地裸辞。实在要跳槽,也要注意以上这些跳槽理由。
以上就是俊博人才网小编分享的有关“最让HR忌讳的6大跳槽理由,面试时千万别说!”的全部内容,如果您还想了解更多相关资讯,欢迎关注俊博人才网,俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向,致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。
上一篇:
如何让自己从求职者中脱颖而出
相关文章:
·
如何让自己从求职者中脱颖而出
·
俊博人才网浅谈关于年终奖的四大江
·
面对一份不喜欢的工作,要离职吗?
·
九大常见面试问题及应对技巧
·
3条职场生存法则,太精辟了!
·
求职简历应该怎么写?
推荐文章
普通求职者找工
求职中会碰到很多事情,有时运气也会占一点,生
[详情]
即将毕业的同学
现在距离2018年应届生毕业(一般是6月30
[详情]
如何找到正确的
又快到了毕业求职季,佛山求职网-俊博人才网小
[详情]
又是一年毕业季
时间匆匆如流水,追忆往昔,大一入学的情景恍如
[详情]
职业规划对人生
职业规划对人生及生活的重要作用
[详情]
职业生涯规划的
职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相
[详情]
热点文章
不愁找工作,还是“裸辞”痛快!
求职告诫:35岁前一定要做的四件事
身处职场我们应做到以下四点
如何成为一名优秀的猎头顾问
浅谈马云是如何白手起家创业的
如何在两个月内获得三年的工作经验?