都知道，企业都会有自己的企业文化，或者是企业背景，而企业文化又关系到凝聚力，没有凝聚力的企业文化不是成功的文化，企业文化发展也会促进组织的凝聚力。因此，企业文化非常重要，既能增强企业竞争力，也能提升职工的满意度。
    那么，企业文化凝聚力都表现在哪些方面呢？跟佛山招聘网小编一起看看吧。
    1、开放与互动文化
    开放文化，就是说有什么问题，大家一起讨论，一起解决。它也可以和互动文化放在一起，员工相互之间互相交流，互动，相互关心，让年轻员工有归属感。
    2、融合文化
    轻人物质生活丰富，而对于精神追求可能更多一些，所以多了解职工喜欢的事情，友善、平等，跟对待好朋友一样的沟通交流，认同感越多，就会越融合。
    3、信任文化
    如果没有信任，就会人心涣散，各想各自的事，各做各的事。没有信任，一个企业就像是一盘散沙，没有凝聚力。
    4、柔性文化
    柔性文化不仅能增强企业灵活性、适应性、创新，突出人性特点，还能动态地适应环境变化，让民主意识深入，引起职工广泛地关注。
    5、平等与独立文化
    相互尊重。独立文化就是工作时间做工作事情，下班后回家就不用想着工作的事情。
    6、快乐文化
    现在的年轻人，都希望工作是快乐的，甚至有时候快乐比薪水高低还要重要得多，所以，企业文化应该是快乐的。快乐企业文化能够提高职工满意度，也能提高其工作效率。
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