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浅谈上份工作,你为什么选择离职?
2018-08-30 来源:www.ujob138.com 点击:
次
在每个人的职业生涯中,难免会有几次离职的行为。通常人们选择离职都是因为各种原因,也许是工作压力太大,也可能是对公司不满等诸多原因,从而踏上寻找新工作的道路。
高明找工作
时,面试的HR总会问你:“你上份工作为什么要辞职?出于什么原因”你可不要小瞧这个问题,回答的好不仅可以为面试增光添彩,甚至直接影响结果,如果相反,那么就意味着面试失败,所以在回答前一定要考虑清楚。下面,高明求职信息网小编为大家整理几条一定不能当做离职的理由。
1、对上一份工作不感兴趣
现在很多人做事都是三分钟热度,所以对工作感兴趣并不能支撑你在以后的工作中一直坚持下去。当你真正的深入了解到这个工作,如果发现这份工作并不是你想象中的样子,是否你也会通过辞职来结束这份工作。
但是你要知道,想要找一份自己喜欢的工作是很难的,有些工作只是外表上的光鲜亮丽,当你真正去做了才会发现,他还需要你自己去做很多的努力,才能达到一个别人够不到的高度。所以不要拿对工作不感兴趣当做你上一份工作辞职的理由。
2、工作压力太大
因为工作压力太大从上一家公司选择辞职的人比比皆是,但是在面试中可千万不能跟HR这样说。在HR看来,如果你仅仅是因为工作压力太大而选择辞职,那会不会在新工作中你也会因为承受不住压力而辞职呢。毕竟工作这件事本来就存在着很多的困难与挑战,需要自己花时间去努力克服。如果你不能吃苦,承受不住工作的压力,那公司把你招进来好像也没有什么必要。
3、吐槽前任老板
在面试新工作时,最大的忌讳就是在HR面前吐槽你的前任老板,就算前任老板有再大的过错,也轮不到你去吐槽。因为当你抱怨时,HR并不知道你的前任老板是怎样的,他只知道你的情况,所以一旦你在HR面前说错话了,很有可能就因此与这家公司的offer说拜拜了。
辞职的理由有很多,总会找到一个能让现在的公司接受的理由。而且发生了问题,更需要的是从自己找毛病,不要一味地去找借口指责别人的不对。所以只有在了解自身情况时,选择一个好的沟通方式去和HR进行交流,才能帮助你寻求一家适合自己的公司,以至能在职场中长远的发展下去。
以上就是
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