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大沥人才网:你知道什么是职场规划中的“加法”吗?
2018-08-14 来源:www.ujob138.com 点击:
次
什么是职场规划中的“加法”原则?职场规划中的“加法”原则其实很好理解,就是要在自己的职场规划中不断地成长、不断的丰富并且累积自己的经验,可以是加薪也可以是升职等等。但很多人并不知道如何让自己在职场规划 中不断地做加法?下面
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小编给大家指出一条明路,主要从以下5个方面开始:
自我剖析——认识自己
很多人都不能清醒的认识自己、也不了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。所以,正确的做法应该是评估自己的优势,并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势。自我认识及评估是一个不断延续的过程,可以通过参加网上提供的职业测评,或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。
作时间的主人——善用时间
上帝对每个人最公平的地方就是时间,每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排,让这24小时发挥出最大功效。例如如果每天能够早起一会,提前到公司,就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情,也不用担心因为完不成工作而总在加班。
敢于承担责任——多做多问
俗话说:吃亏是福。这句话同样适用于职场,多去承担责任,并在实际运用中充实自己,对于个人的发展是很重要的。此外,应该把握每个学习机会,敢于尝试,对于不懂的勇于询问,积累实际操作经验。
做自己的假想敌——不要和别人比较
世上没绝对的公平,过多的和别人比较,常常会使得自己处于不平衡的心态中。所以,正确的做法应该是和自己比较:设定目标,然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划,看自己今天是否比昨天更进步。
直面挑战——拒绝频繁跳槽
任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃,如果没有2-3年的积累,很难对一份工作有深入的理解和把握,频繁的跳槽会让你缺少职业储备。该如何区分有益的和无益的跳槽呢?专家表示,只有主动面对职业过程中遇到的挑战,学会适应环境,克服困难,才能最积累跳槽的本钱。
以上就是
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