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浅谈职场中请假为何这么难请
2018-07-11 来源:www.ujob138.com 点击:
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毕业后的一次同学聚会中大家都在讨论自己的工作职业,后面大家讨论到公司假期少、想换工作去面试找不到合适的理由,理由编得太离谱容易被戳穿的事情。
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-俊博人才网小编浅谈职场中请假浅谈职场中请假为何这么难请;
1、从小到大,说过谎吗?有说谎被拆穿的尴尬时刻吗?有请假说谎被拆穿吗?认错?还是补救?
年底没假可请,怎么去面试?
求职者的烦恼:好不容易赶完了一年的任务,做出了比较满意的成绩,可有风声今年公司效益不好,要裁人,偷偷摸摸地投了好几份简历,也总算来了面试邀约,可是年假请光了;撒谎请病假这种事情我做不出来- -上个班还要演戏,太累;可请事假又被驳回了,怎么办?
年底假期少,还要面临冲业绩的压力,如果本身就有个一官半职,除了管好自己的业绩,还要管理激励团队的业绩、交出团队的考核。请假就成了一件比较敏感、特别头疼的事情- -什么时候、用什么理由请假比较合适,才不会让领导怀疑?这其实是年底跳槽要考虑的一项时间成本。
有丰富管理经验的表示,事实上,领导并不会来深挖你的请假理由,领导关心的只是- -你个人业绩完成了吗?你团队的业绩达标了吗?所以,主要消除以下几个顾虑就可以了:
1. 别耽误工作,请一天假带来的工作损失,要么在请假前就预先填补掉,要么在请假后填补掉,就算是加班加点、拿回家做,也要做完。
2. 别给团队和同事惹麻烦,己的份内事,自己做完。如果遇到十分紧急的事情,可以拜托关系较好的同事代劳,但回来上班后要马上接回。事后请一顿饭、递上杯咖啡谢谢人家。
3. 给领导造成一个良好稳固的印象,让领导觉得你请假是因为家中有事,而不是去跳槽面试。有些准备跳槽的人对本职工作已经心不在焉了,或者言语上会对公司、工作有所抱怨,而这个员工工作一点没拉下,还主动加班加点,不像跳槽的样子,领导也就放心了。
以上就是
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