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求职技巧:这样投邮箱简历HR一定会看!
2018-06-29 来源:www.ujob138.com 点击:
次
在求职的过程中,你是用什么样的方式投简历的呢?用邮箱,还是在各大招聘网站投简历呢?而在我们投简历之前,最重视的就是写简历的技巧和思路了,觉得投递的方式并不重要。其实,简历的投递极大可能影响到HR对你的印象。下面
高明求职信息网
小编为大家整理了一些邮箱投简历时可能遇到的问题及解决办法。
1、求职邮箱如何管理?
虽然只是一个小小的邮箱,却是我们求职路上的必备工具,因此要精心包装:
(1)邮箱的选择,选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱,尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。
(2)用E-mail发出的简历 在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。建议:直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说,易记易查找,更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。
其次,由于每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。想要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
(3)最好准备2-3个求职邮箱,如果你的的择业方向并不单一,每个邮箱对应一个方向,这样就可以分类接收在求职网站,比如智联招聘上的最新职位信息邮件,方便查阅和选择。
2、简历 要不要以附件形式发送?
对于投递简历 到底以附件的形式发送,还是以邮件正文的形式发送,不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面,很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历 ,如果简历 作为附件发送,很有可能因为下载不便而被暂时搁置,导致最后被遗忘。另一方面,一些公司的HR习惯先建立简历 库,把所有简历 下载归类后再分别筛选,便于保存。这样也有可能错失机会,所以在此小编建议求职者在投递简历 时将简历 同时作为正文和附件发送。
3、调整简历 版式。
不管是正文里面编辑还是使用WORD附件,都要认真的排版。很多邮箱都提供了信纸模板,也不需要特别复杂的效果和版式,看起来简洁清晰就行了。WORD简历 也是,一般一两个页面,运用表格把个人资料排版好即可。现在很多公司都对应聘者的OFFICE软件使用有要求,如果你简历 里面写自己是如何的精通,却呈现给HR一个没有排版或是排的乱糟糟的WORD简历 ,结果可想而知。
4、求职信 撰写有技巧
求职信 有一个大忌,即“一视同仁”。有的人图省事,所有职位都投递相同的求职信 。对于眼光犀利的hr来说,这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视。
高明求职网
小编建议:求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信 模板。
求职信 应该有足够的内容推销自己,但要控制长度,不要让HR为了看信和简历 不断拖拽滚动条;注意措辞和语言,信中千万不可有错别字;求职信简历 要一同发送,不要分开;信中有关键词也是很重要的,有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信 样式,这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
最后,千万不要在向B公司投简历 时,把投A公司时的求职信 直接复制粘贴,否则开篇就是“尊敬的A公司hr”,后果可想而知。
5、发求职邮件掌握好最佳时机
求职信 发送时间也是颇有讲究的,建议求职者遵循以下几点来把握发送时间:
(1)大部分邮件都是在1小时内被阅读的,超过4小时,你的邮件可能永远不会被对方打开;
(2)下午5点,也就是下班前夕发邮件,阅读率非常低,人们忙着吃饭、回家;
(3)发邮件的最佳时机是:早上7点至8点,下午2点至3点。也就是,比高峰期提前1小时。
看过简历 投递方式之后,经常奇怪自己简历 投出去为什么没有面试机会的求职者,可以好好回忆一下自己在简历 投递方式上是不是太没有“心计”了呢?
以上就是
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小编分享有关“求职技巧:这样投邮箱简历HR一定会看!”的全部内容,如果您还想了解更多相关资讯,欢迎关注高明人才网。俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向,致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站,是目前佛山高明等地区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。
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