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求职攻略:快速提高职场竞争力
2018-06-22 来源:www.ujob138.com 点击:
次
没有一种工作是不委屈的,没有一种工作是不累的,毕业也就意味着你需要更快的成长,社会不是学校,竞争力却是一直都在。各种错杂的人际关系,我们要学会怎么跟老板相处,怎么跟同事相处,累却不得不前行。在
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的很多朋友在问:我要怎么做才能快速的提高职场竞争力?今天,顺德求职信息网小编跟大家分享一套攻略,跟我一起看看吧。
一、打造一个自己的品牌
我们每个人都一样,“再小的个体,也有自己的品牌”,打造好自己的个从品牌,可以让你做更好的自己,生活和工作也会更加顺利。
① 我们需要做到,正确、客观地认识自己,摸清自己的价值观、兴趣爱好、脾气复秉性、体质、优势、使命和目标,让我们更好地锁定自己的价格类型。
② 制定自己个人品牌的战术。根据对自己的认知,改掉坏习惯,锻炼自己的创新力、专注力、激情力和自信力等,打造属于自己独特的个人魅力。
③ 呈现自己。通过穿衣、说话方式、肢体语言去展现自己,给人留下深刻的好印象,给自己的人际交往和职场生活加分。
二、工作中不焦虑
新观点:焦虑=压力+纠结。有的时候,我们我们只是遇到了一些压力,当在压力中加入了“纠结”的因素,尤其是来回琢磨让自己苦恼的事情的时候,压力就很容易转化成焦虑。
比如你迟到了,这时你会很有压力,因为你要在更短的时间内完成相同的工作,但当你开始纠结,你就会一直想怎么办,很可能会被老板骂,时间变少了自己很可能完不成工作,然后就可能在上班的路上急不可耐地想闯红灯,抱怨前面的司机开得慢悠悠的。这就是把压力转化为了焦虑。
其实,红绿灯不会因为你急着赶路就一路绿灯,司机也不会因为你抱怨就把车开快,什么也不能改变你睡过头和迟到的事实。
针对每种焦虑,我们应该学会用【唤醒、专注、超然、释放】四个步骤解决自己的焦虑。这四步法,会很好地帮你不断调整自己,摆脱职场焦虑,提高工作效率,改善人际关系。压力无处不在,但我们却可以用自己的行动,选择一种不焦虑的活法。
三、势不可挡
在职场上,大家最关心的,应该就是升职加薪的问题了。但是,很多人也会很苦恼,明明自己很努力,但是业绩总是很难有起色。其实,一个人的未来能走多远,职场上有多大的晋升,有的时候,不止与能力、见识、经验有关,与他的思维方式也有很大的关系。
人可以分成四种类型:朽木者、敷衍者、守成者和破局者。
朽木者的本质,其实是失业者,只不过还在公司的工资表里而已。他们自私懒惰、工作时未尽所能、经常制造烂摊子让别人收拾。
敷衍者就是绩效刚刚及格的人。她做得刚好过关,刚够拿那份工资,刚够不被解聘,但敷衍者只比朽木者强一点点,没什么光荣的。
守成者在业绩上,可以取得一定的成就,但是这一类人,思维也比较固化,不太敢有创新思维,虽然会有一定的成就,但是想要长远的发展也是一件难事;
破局者是老板最喜欢的员工,这一类人从来不会为自己找借口,凡事力求完美,有创意,敢拼搏,不仅能完美地完成自己的工作,还能带领团队一起向上,未来的发展前景很大。
以上就是
顺德求职信息网
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