欢迎来到佛山人才网_顺德招聘网_南海找工作_三水人才市场_高明求职信息网-俊博招聘网!
服务热线:086-18942467386
找工作
企业黄页
地图招聘
找人才
资讯
问答
找工作
找工作
找人才
关键字:
软件工程师
护工
早教
首页
找工作
找人才
职场资讯
校园招聘会
家政服务
媒体报道
HR俱乐部
论坛
关于我们
您当前的位置:
首页
>
职场资讯
>
职业指导
职场上学会这点,你才会更有成就
2018-06-21 来源:www.ujob138.com 点击:
次
职场上有些人在一个岗位上待了几年都没上升,然而有些人从进公司后就不断在上升职位,到底是什么因素呢?下面
佛山招聘网
-俊博人才网小编就给大家讲解下如何在职场走的更远到底是什么,决定了一个人在工作上的成长速度呢?
01担当决定机会
民间有句俗话:不会打的怕会打的,会打的怕不要命的。这说明在老百姓眼里,把勇敢排在技能之前。
勇与个人谋利行为结合,即为私勇;与社会责任结合,即为担当。
我的一个学生,在一家中型制造企业打工,做基层管理者。
有一年,他所在的公司与一合作公司发生经济纠纷。因涉及一些说不清楚的矛盾,该合作者便不想走打官司的法律程序,纠结一帮社会人员,闹进我学生所在的公司总部大楼,把董事长捉住了,要求按他们的意志解决问题。
这时候,总部的员工、中层与高层们都怕事,怕引火烧身而避开了。唯有我这位学生往前冲,挡在董事长身前,跟闹事者论理,最后打了起来,双方进了公安局派出所。
事情平息后,他被破格提拔为副总裁,一年之后又升为总裁。
他后来十分感慨地跟我聊:东方老师啊,要是没有这个经济纠纷事件,按论资排辈,这个总裁位子估计一辈子也轮不到我。
我说,你这是实至名归,是你敢担当的回报。
人们总说,机会是留给有准备的人的。我看这句话不全对,你再有准备,再才华横溢,但你缺少担当,那么机会就会被像我学生那样的人抢走。
你不要不服。
先哲们也是这么想的。如董仲舒总结孔子、孟子的思想,提出了影响中华文明二千年的儒家“五常”:仁、义、礼、智、信。其中,义,就有勇的意思,还有责任的意思。后来又有人把仁义合一,视为“担当”。这也好理解,没有勇敢精神,仁义就无以行动与实施。
这么一整合,可见,排在礼、智、信的前面的,是由仁、义与勇敢结合构成的担当精神,这是人类最重要的成功品质。
沧海横流,方显英雄本色。
谁具有勇于担当这种特质,在常规工作、一般的平常环境中,是难以发现的。只有在非常规工作、不寻常情境中,如公司遭遇困难、挫折,或者业务转型,或者业务繁忙,或者碰上临时事件,这个时候,才是勇于担当的人现身并大显身手、发挥重大作用的机会。
对企业而言,决定生死存亡与发展的不是常规人才,而是勇于担当且有才干的超常人才。
为了发现勇于担当的人才,一些有远见的公司,除了常规的绩效考核方式之外,还釆取“关键行为考核法”,注重在非常规的、例外的、不平常的重要事件中,发现表现突出与出色的人才,作为未来的各方面接班人来培养。
02担当就是勤于“扛事”
有这么一个年轻人,在2005年从大学毕业后,被酷讯聘用。他一开始只是个普通工程师,但在工作第 2 年,他就连升两级成为中层经理,管着四五十个人的团队,负责所有后端技术与很多产品相关的工作。这个年轻人便是后来的今日头条创始人张一鸣。
跟他同期入职的还有两个清华计算机系的博士,后来都成为这个普通大学本科生的下属。
他那时既不是技术最好的,也不是最有经验的,能得到快速升职,凭的就是勤于“扛事”。
他回顾道:
“我刚参加工作时,不分哪些是我该做的,哪些不是我该做的。我做完自己的工作后,对于大部分同事的问题,只要我能帮助解决,我都去做。”
“工作前两年,我基本上每天都是十二点、一点回家,回家以后也编程到挺晚。确实是因为有兴趣,而不是公司有要求。”
“我做事从不设边界。当时我负责技术,但遇到产品与销售上有问题,也会积极地参与讨论解决产品的方案。记得在2007年底,我跟公司的销售总监一起去见客户。这段经历让我知道:怎样的销售才是好的销售。”
很多人把分內分外搞得分明,爱说:这个不是我该做的事情,那个不是我该做的事情。
但张一鸣认为:你的责任心,你希望把事情做好的动力,会驱动你做更多事情,让你得到很大的锻炼。
实际上,正是这种勤于“扛事”的责任心,对整个事业的热情及全面能力的快速成长,使他从平凡中变得不平凡,使他在人群中闪闪发光,脱颖而岀。
到底什么是担当
现实中,想赚大钱的人多,想做大官的人多,想出大彩的人多,但有担当的人少。
我在想,到底什么是担当呢?
担当,超越了一般的负责范围,而是面对那些与你有关又不全与你有关的麻烦,你可以选择躲避但没有,而是扛上了。
这一扛,意味着你超越了自己,扩大了你的重负与责任,也扩大了你的影响力与领导力,扩大了你的潜力与未来。
有句话讲:心有多大,舞台就有多大。我看说得太漂大虚,接地气的说法应该是:担当有多大,舞台才有多大!
所以讲,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。
以上就是
佛山求职网
-俊博人才网浅谈在职场只要敢于担当才可以走的更远;如果您还想了解更多相关资讯,欢迎关注俊博人才网。俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向,致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站,是目前佛山五区及珠江三角州地区最大型最专业的人才网站之一。
上一篇:
求职注意哪些避免进猎头黑名单
下一篇:
试用期的那些“坑”你了解多少
相关文章:
·
如何求职成功?求职路上的必备的三
·
避免求职误区,摆正良好的求职心态
·
浅谈HR如何提高企业招聘的有效性
·
浅谈:企业文化凝聚力都表现在哪些
·
佛山求职网浅析:中年人要如何避免
·
佛山人才网浅谈如何保持对工作的积
推荐文章
普通求职者找工
求职中会碰到很多事情,有时运气也会占一点,生
[详情]
即将毕业的同学
现在距离2018年应届生毕业(一般是6月30
[详情]
如何找到正确的
又快到了毕业求职季,佛山求职网-俊博人才网小
[详情]
又是一年毕业季
时间匆匆如流水,追忆往昔,大一入学的情景恍如
[详情]
职业规划对人生
职业规划对人生及生活的重要作用
[详情]
职业生涯规划的
职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相
[详情]
热点文章
不愁找工作,还是“裸辞”痛快!
求职告诫:35岁前一定要做的四件事
身处职场我们应做到以下四点
如何成为一名优秀的猎头顾问
浅谈马云是如何白手起家创业的
如何在两个月内获得三年的工作经验?