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求职注意哪些避免进猎头黑名单
2018-06-21 来源:www.ujob138.com 点击:
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猎头黑名单可能很多人不太理解,下面
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小编就给大家讲解下猎头黑名单是怎么回事,在猎头黑名单中,以两类人居多,一类是个人性格因素,另一类则是诚信方面的问题。
[猎头黑名单候选人]
类型一:脚踩几只船者
上海英达国际人才有限公司总经理刘培森告诉记者,除了对与候选人相关对象的调查,猎头公司也会从侧面调查其工作履历,包括候选人做过的项目、案例等;此外,还要调查候选人性格,了解他的做事风格、人际关系;最后,家庭背景也是重要的一项。猎头会从全方位对候选人的从业经历、学历背景、脾气秉性、交友圈子及业内口碑进行暗地里的调查了解。有的人面对职场机会犹豫不决,存在脚踩几只船的现象。刘培森表示,这样的人他们也是不予考虑的,因为这些候选人常常缺乏责任心,对企业不负责任,总抱着试试看的态度对待每一份机会,对自己也缺乏明确的了解。这样的人即便给用人单位推荐,也干得不会长久。
类型二:性格存有缺陷者
有的职场人,虽然业务能力精湛,但是在为人处世或者工作方式方面,都无法与人很好地相处,这样有性格缺陷的候选人,常常也会被猎头顾问列入黑名单。比如,有的人工作好好的,没几天就不见踪影,不和任何人打招呼,所有通讯工具也都关闭,这就致使原来的工作无法开展,业务陷入一片瘫痪。
上海品骏人力资源有限公司高级合伙人、资深猎头于波就告诉记者,他之前也曾经挖了一名很优秀的候选人,用人单位也给了OFFER,就剩最后的背景调查那一关。
可惜,在背景调查中,他曾经的雇主和共事的同事,对他的反映都十分负面,他在个人性格方面太过于强势,很难和他人融洽地相处,很多时候都影响了工作的正常开展。这样,他不仅与这份100多万元年薪的岗位擦肩而过,而且于波也将他列入了自己不予考虑的黑名单。
类型三:人品问题
有的人在学历或资历方面进行作假,诚信存在严重的问题,这样的人也常常被猎头归入不予考虑的候选人之列。比如,曾经有一名应聘某大型企业高管岗位的女候选人,她自称自己不仅具有某大学的高等学历,还说自己在某企业做过怎样的管理人员,但是猎头公司经过背景调查,发现她的简历很多都是自己虚构的,如此的不诚信也让她与理想的高管岗位失之交臂,从此猎头也将具有诚信污点的她列入了自己的黑名单。
黑名单企业:拖欠猎头费和员工工资
有的企业在启用猎头时常出现拖欠猎头费的情况,这也是猎头公司将其列入黑名单的主要因素。有的企业因为有不诚信的记录,被其他猎头公司予以曝光,这样猎头同行也会相互形成联盟,对这样的企业拒之门外。此外,那些常常拖欠候选人工资的企业也被猎头公司列入黑名单,一般来说,猎头顾问会在接单子之前到一些企业实地探访,对企业的员工进行暗地里的调查。有时,猎头公司为了将潜在的不诚信小企业拒之门外,也会采用收取定金的形式来降低自己的风险。
以上就是
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