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南海人才网浅谈企业HR招聘为什么留不住人才
2018-06-11 来源:www.ujob138.com 点击:
次
生活中,很多佛山南海企业HR抱怨说公司招聘了很多人,人还是一直在流失,直接影响工作效率,为什么?
现在你们需要先了解清楚以下两个问题,再继续讨论下去吧!
问题一:前面的员工为什么会走?
问题二:新招进来的员工,为什么很短的时间就离职了?
下面
南海人才网
-俊博人才网小编就给这个两个问题进行分析,一个劲的招聘新人进来,又留不住,公司总是处在这个缺人的状态,会直接影响工作的推进效率。
员工为什么要走?无非以下这几个原因嘛:
1作环境感觉不舒适;
2老员工排挤,或是上级主管不待见;
3觉公司不尊重员工;
4觉得干着没劲,工作单调且重复;
5学不到东西,未来没有发展空间;
6没有成就感;
7感觉待遇低;
不说了,再说能说一百多个原因出来,重点是要怎么解决缺人问题。
薪酬福利要完善好,以下这些福利能给的尽量给。
1、购买五险一金:(养老、失业、工伤、医疗、生育)和住房公积金;
2、享受国家法定节假日及带薪年假/病假/婚假/产假(陪产假)/丧假等;
3、礼金:发放结婚/生育/生日及节日(春节、端午、中秋)礼金福利(随工龄递增);
4、丰厚奖金:全勤奖,月度绩效奖,长期服务奖(丰厚奖金+旅游)及年终奖等;
5、员工活动:生日会,拓展训练,旅游活动,周年大型庆典活动等;
6、激励政策:公司每年将根据员工的贡献度发放丰厚的股权分红;
7、爱心基金:为经济困难且需要帮助的员工贡献一份爱心;
8、创业梦想:在职一年的员工均可享受创业扶持计划,您的梦想我们一起实现;
9、员工关怀:定期举行家庭月活动,与远在他乡的家人们团聚,令员工更有归属感;
10、健康关怀:员工享受年度免费体检;
11、劳逸结合:轻松愉快的下午茶时间,与同事们一同分享水果、咖啡、点心。
缺人 ,真的不仅仅是招聘就能解决的!
做好内部留人工作是首当其冲的,除此之外,还要找到所需人才的招聘渠道。
以上就是
南海招聘网
小编企业HR招聘为什么留不住人才,如果您还想了解更多相关资讯,欢迎关注俊博人才网。俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向,致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站,是目前佛山南海等地区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。
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