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佛山人才网浅谈:好工作很多,为什么却离你很远
2018-09-03 来源:www.ujob138.com 点击:
次
生活中,我们身边总是会遇到这么一类人,隔三差五就想换工作,平均每份工作的时间大概不超过3个月。而我们也知道,现在很多公司的试用期就是3个月,到底是自己的问题还是公司有问题?还有人总是抱怨公司这不好那不好,为什么自己总是找不到好工作
佛山人才网
小编表示:好工作多了去,但离你很远。知道为什么吗?小编给大家讲个真实故事。
曾经有一个微信好友,但已记不起什么时候加的他,而他跟我聊得最多的就是给他介绍工作,问有没有适合他的工作岗位。我跟他并不是很熟,而且也不是随时都有好工作在等着他去应聘,所以也不知道该怎么推荐,只能让他把简历先发给我。有一次,的确有个部门在招聘,他的工作经验基本吻合,我就把他的简历发了过去。
后来,他也得到了面试机会,但是在第二轮素质面试的时候没有通过,因为HR觉得他的稳定性比较差,对之前的工作有很多抱怨,他表现出来的负能量不适合应聘的团队。虽然我并没有跟他没有很深的交情,但是从他经常找工作的习惯来看,HR的分析的确很有道理。
前不久他又在问我们公司有没有某某岗位的工作,我发现跟他之前的岗位有了变化,我估计他是觉得原来的岗位有了瓶颈,所以想换个岗位试一试。但是我直接就回复了没有,因为推荐别人到自己的公司里是一件慎重的事情,一旦推荐了不合格的人如果别人碍于情面录用了,对彼此都不好。后来我发现他把我删了,可能是觉得我没有什么利用价值了吧。
我刚毕业参加工作那会,在第一分工作中有个关系还算不错的女同事,她当时已经工作了三、四年,工资是我的三倍。那个时候我就每天想着要拼命工作,要跟她的工作缩小距离。后来这个女同事结了婚,婚后对工作有点漫不经心,甚至经常不打招呼就直接不来上班,主管对她十分不满。
后来,她变本加厉,迟到、早退、旷工的次数越来越多,工作也经常延误,主管就直接把她开除了。让我惊讶的是,她被开除的那天特别高兴,开开心心的收拾东西。我非常不解,她说她要回去专心开淘宝店了,如果自己主动辞职没有补偿,现在被开除不仅有N+1的赔偿还不用交接工作直接走人。这样的思路的确是异于常人。
很多年过去了,有次无意间在QQ上跟她聊起了近况,原来她之前的淘宝店早就亏本不干了,他老公创业也失败了,所以她也不得不重新开始找工作。但是她早就跟职场脱轨多年,她说她找一个XX元月薪的工资就满足了,而这个待遇正是她十年前的工资水平。
其实,我们不必去羡慕别人的高工资,任何企业都不会无缘无故给别人高工资,这就是他的价值体现。有的人总觉得老板没有给自己一个公平的待遇,总觉得自己付出的多得到的少,其实这也是你的价值体现。但是许多奖励是有滞后性的,在一个健全的薪酬体系下,你的待遇必将会不断得到修正,并渐渐接近你的实际价值。
是人都想找个好工作,但如果你总是对当前工作有诸多不满,总觉得找到一个好工作就会好好干到退休。好工作的确很多,但是如果你缺少积累,眼高手低,没有规划,那么只会让好的机会从手边溜走。
以上就是
佛山人才招聘网
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