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顺德招聘网浅谈职场新人如何快速融入新的环境?
2018-08-16 来源:www.ujob138.com 点击:
次
在职场中,新人进入公司都要有几天适应新的环境,不仅是工作还是人际关系都要去适应,下面
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-俊博人才网小编浅谈职场新人如何快速融入新的环境?
一、 做事要尽职尽责
做事情尽职尽责,容易在领导的意识里,建立一种可信赖的形象。领导很少有会讨厌尽职尽责的人,毕竟领导是要为结果负责的。能有一个强有力的助手,那是求之不得的事情。
二、 掌握基本的职场礼仪
着装既要考虑自己身的特点,又要兼顾自身的职位,企业的文化等等。正如在银行上班,就不能穿的花花绿绿,不像样子。
言谈要注意礼貌和敬语,有礼貌的问候和敬语,会使他人听起来很舒服。新人入职,在还未熟悉的情况下,注意礼貌,尽量多用一些敬语称呼领导,这样很容易降低领导的戒心。
沟通的时候,一定不要抢领导的话语,也尽量不要反驳领导的看法。可以适当的采用,“您看这样,是否会好些?”而不是“我觉得……”。少在沟通的时候把“我”放在第一位置。
三、 表现出积极主动的态度
工作是为了解决问题,表现出积极主动地态度,有利于快速获得领导的认可。包括积极努力地工作,积极努力地学习两方面。这样一旦,建立跟领导良好的关系,对于自己快速学习成长。
四、 就事论事,不议论他人
一定要就事论事,不然容易在领导的心中形成一种,爱唠叨,评论他人的形象。更不要在领导面前说别人的坏话,能做到领导的,智商都不会差到哪里去,收起自己的小聪明。做一个人守口如瓶的人,更容易得到领导的信赖。
最重要的一点,让老板看见你在做事!即使假装努力在工作,老板没看到也是白费。奋斗都写在脸上还看不见,我选择狗带!职场新人怎样让老板对你有好感?做好以上几点,老板绝对会重用你!
不冒领功劳,该自己的自己的,该别人的别人的。
能当老板的人都不瞎也不傻,下属做了什么该得到什么,他心中有数。如果你是个职场菜鸟,就别急着飞,先踏实地走。
小事知人品,大事知能力,大事小事都做好。刚踏入职场的新人,不要忽略厌烦工作中的小事,还要尽最大的能力做好工作中的大事。
有上进心,多做一些活,让老板看见我为公司的努力。
保护好公司的机密,不会为了自己的私利干出一点有损公司的事。
懂得把握分寸,该提意见的时候才提意见。作为新人更应该明白识时务者为俊杰,老板让你发表意见时你可以说,没人提意见的时候就不要强出风头。
对每个老板来说,一个常挂笑脸的下属远比一个爱摆臭脸的下属讨喜得多。
及时补充自己的专业知识,为公司创作更多贡献。如果没有为公司创造价值的能力,你的老板凭什么对你有好感,凭什么重用你?所以职场新人也要懂得升级自己。
以上就是
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