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南海人才招聘网分享创业中的一些经验

2018-08-10 来源：www.ujob138.com 点击：次

　　创业是很多人的梦想，明知道风险特别高还有很多人尝试去创业完成自己的梦想，下面南海人才招聘网-俊博人才网小编分享创业中的一些经验，只要做好准备，看似不可征服的困难往往会留下一线生机，让冒险者前去探索。
　　1、质疑现状
　　我自己经常会问一个问题：“在某个时间段，如果采用相反的做法会怎样？”这个问题可以指引你思考两件事：
　　传统方法是不是最佳方法？之所以采用传统方法，可能是因为大家一直这样干。限定时间段可以为我们留下出口，你可以测试自己的理论，考虑时不用想得太长远。
　　启动之后，我们并不知道它会转变为新模式。如果不去质疑现状，Rype就不会存活到今天。
　　2、将小事放在一边
　　当你创办一家企业，事情总会出现问题。请注意，几乎所有事情都会出错。没关系，只要站稳脚跟，太阳将会再次升起，你会找到解决办法的。在这个世界，你的职责就是灭火，一次又一次灭火，最终你会学到一点：放过小事情，专注大事情。
　　3、不要想着成为受欢迎的孩子
　　当我们渐渐长大，人人都想成为受欢迎的孩子。这些男孩或者女孩有许多朋友，被每一个人喜欢。我们认为，企业不应该这样，至少我们不能这样。
　　创业之初，我们必须确定自己在市场中的位置。从价格角度看，我们知道当前市场上的产品相当贵，而且是过于昂贵，用户学习新语言很难。怎么办？可以选择一些便宜的替代工具，但是这些工具要么质量不高，要么结果不好。
　　我们希望自己能够成为高质量品牌，同时成本不能太高。有了方向之后，我们将自己与那些提供免费或者廉价服务的企业区分开来，还有一些人愿意支付几千美元，获得沉浸式学习环境，他们也不是我们的重点。
　　上述两种学习方案都是可行的，但是我们不能这样做。
　　4、没有人关心你销售什么
　　这一点值得一再重复。除了深爱你的母亲，没有人关心你销售什么东西。其它人关心的是他们自己的问题，以及你可以为他们解决什么问题。
　　创业早期，我们在挑选解决方案时犯了错误，我们将东西带到市场，但是没有人愿意倾听。后来我们告诉别人创办Rype的原因，讲述创业初期的经历，解释创业的初衷，告诉他们当前的解决方案为何无效，我们提供的产品为何能让用户兴奋，能点燃他们的热情。我们很少谈论自己销售的东西，而是告诉别人我们为何做这个。
　　5、复杂是企业与和平的杀手
　　在我们的生活与事业中，许多东西都太复杂，完全没有必要。我们之所以添加了一层又一层，让事情变复杂，主要是因为我们认为解决问题的方法是复杂的。
　　许多时候并非如此，通过学习，我们知道事实不是这样的。如果你强迫自己后退一步，审视整个蓝图，就会发现最简单的解决方案往往是最好的。
　　6、让一切落地，包括你自己
　　团队来了新成员，我们要进行管理培训，这件事我们一直在优化。我们离完美还很遥远，不过从中我们学到一些经验：让他们轻轻落地比所谓的微管理更好。
　　所谓“落地”就是允许员工犯小小的错误，然后快速修复，不至于对公司、客户造成重大影响。留下犯错的空间，可以让团队变得更独立、更强大，他们可以为自己的工作承担责任。
　　7、多做减法，少做加法
　　增加更多的钱，增加更多的资源，增加更多的特性，这种做法往往解决不了问题。当我们创办一家公司时，钱和资源总是不够的，但是我们并不缺少创意、并不缺少简洁。“少即是多”是一门技巧，它可以迫使你前进，在Rype公司“少即是多”已经成为一项核心价值理念。例如，与其建立一张任务清单，列出要做的事，这些事项没完没了，不如列一张清单，将不做的事情写上去。
　　8、只关注你可以控制的事
　　有一些事情我们可以改变，还有一些无法改变，我们往往会陷入到可以改变的事情中去。至于那些无法改变的事，我们无法控制它。可惜的是坏事往往来自于那些超出控制的地方，沮丧、怨恨不会让事情消失。
　　正因如此，我们应该在外部因素上少花一点时间，比如竞争对手在做什么，我们应该多关注内部因素，比如如何让客户更满意。
　　以上就是南海招聘信息网-俊博人才网小编分享的在职场中越守时的人越有发展；如果您还想了解更多相关资讯，欢迎关注俊博人才网俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向，致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站，是目前佛山南海等地区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。

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