面试是什么？面试的本质不是你跪着求职，而是用人单位和我们，双方通过面试来决定彼此是否合作，不是你求着公司把你留下来，不需要摆出一副唯唯诺诺的样子，面试是一个双向选择，懂得这一点非常重要。
　　找不到工作是一件比较糟糕的事，但是比这更糟糕的是找到一份不适合自己的工作或者是找到一份差工作。面试不仅仅是面试官面试你，你也在面试公司，要有这样的心态，即便你没有什么工作经验，在找工作的时候也要精挑细选，谨慎选择，找到一份适合自己的工作。下面跟俊博求职网小编一起看看吧。
　　面试的种类
　　1、硬核面试。所谓的笔试，基础性笔试，考你的专业技能的题目。
　　2、智商题。类似于脑经急转弯的题目，一般外企招聘会有这样的题目，你可以提前在网上搜一些经典智商题。
　　3、普通类面试。通常一对一或一对多面试。
　　4、应届生特有的直面。单独面试分环节，HR面试你，岗位上级面试你，最后是大BOSS面试你。
　　5、性格测试。
　　面试之前的准备工作
　　1、了解公司。
　　在百度新闻里搜这个公司的新闻、故事，至少读完搜索结果的前5页；对于较小的公司，你也要通过其他渠道了解这个公司做什么的。对公司什么都不了解就去面试也是对公司的不尊重，会降低面试的效率，HR还要花时间给你讲公司的情况，你的面试成功率会大大降低。
　　2、认真搜集公司做什么业务。
　　你要分清楚公司的业务之间有什么区别，很多公司像可口可乐公司，它分很多部门，不同的部门业务不一样，渠道部跟品牌部要做的事情是不一样的，一定要认真看清楚，你应聘的岗位是做什么业务的。
　　3、认真研读你的JD（Job description）。
　　我们看一下有道公司发布的一个JD，它是招社区运营专员的，它的职位描述就一句话“负责有道词典用户社区的搭建和运营”，资格是热爱，看了这个你知道它是做什么的吗？你要有相应的准备，首先你要下载一个有道词典，认真摸索各个功能模块，它的社区入口在哪里，你得自己去思考这个社区运营每天可能要做什么，是发帖删帖还是其他的，把JD多看看没有坏处。
　　4、关于自己的准备
　　①自我介绍。一般是一至两分钟，如果有英文要求，你要准备英文的自我介绍。自我介绍要有亮点，根据JD的不同来做自我介绍，一般的JD会把最重要的要求放在前面，不太重要的放在最后。
　　②根据JD的要求，想想你过去有什么经历，准备好每个相关的小故事和案例。比如说有道的社区运营专员它的第一条要求“热爱社区产品，对国内外社区产品有深入了解”，这时候你要知道什么是社区产品，百度贴吧、天涯、知乎、豆瓣、微博、有道自己的看天下，你喜欢哪些社区产品，你有没有做过管理员，有没有发过帖，你在做运营的时候有哪些故事，处理过哪些棘手的事情，你都要清楚。
　　当你在面试时，你应该怎样说话？
　　1、HR环节面试。通常HR 不懂业务，只能考察你的口才部分或为人处事能力。
　　2、上级主管面试。他们提的问题就明确多了，主要会问一些业务问题，他会根据JD和你的简历来问你。不要对方问你什么你就回答什么，你要主动去论证自己有资格回答这个问题，使用实际的可行的充满细节的案例来证明自己的观点。
　　比如说有人问你，你擅长团队合作吗？你不能只说一句，我很擅长团队合作，这个时候一定要举出例子，这个例子不一定是工作中的例子，也可以是生活中的例子。
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