大家在网上可能经常看到猎头公司这个词，相信有些人还不是很了解猎头是工作做的是那些，下面三水人才网-俊博人才网小编给大家讲解下猎头公司做的是那些工作。
　　其实所谓猎头就是指物色人才的人其帮助企业找到需要的人才属于舶来词指猎夺人才即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为这种挖掘高级人才的中介公司即所谓的猎头公司。
　　猎头与通常的公司招聘、人才引荐、人才市场招聘有着很大的不同猎头的目标群体一直是高学历、高职位、高价位的人也适用于专业技能高超的人。这些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才才是猎头们的物色对象。
　　猎头每日的工作基本就是接触客户外负责简历筛选、初试、背景调查、追踪、评价等工作。
　　猎头的职员说“刚开始她对这个行业根本就不懂也没咋听说过后来跟着老师负责人才招聘慢慢地积累人脉正式进入这一行。”职员回忆“跟前几年相比找人容易多了因为有了自己的人才资料库。”八九年前网络科技并不发达她积攒人脉的方式就是每日走访乌市各人才市场以及大型招聘会收集资料或者通过特殊途径掌握高端人才资料。目前随着工作年限的增长、个人人才信息库的建立往往寻找合适的候选人基本上几个电话就能搞定。
　　企业要雇用高级人才猎头公司按照企业给的岗位资料说明和评估客户需求从信息库中通过行业参谋探求候选人。而这些人大都是老客户以及各行各业的圈内人士他们会常常探询谁会是合适的人选谁有跳槽的意向。确定候选人后猎头以及顾问就会和候选人面谈。
　　“一般我们寻人的周期在一周至10天左右高端人才并不像想象中的那么难挖有合适的岗位、报酬以及待遇很多人都会做出选择的。也有摇摆不定的我们也会适时放弃。一般确定的候选人在3位以上通过面试后掌握人才的人品、工作素养后才会向客户推荐由客户进行复试确定。”任燕说。
　　猎头公司主要面向用人的企业收费据任燕介绍他们通常收取该职位年薪的10%至30%。自从入行9年以来她一直没跳过槽每次订单完成后收入较为可观。
　　“比如我们成功为客户找到一个合适的人才对方一年收入为10万加上年底奖金8万总共18万的岗位工资我们会收取最低10%的酬劳也就是一单可以收取1.8万元但这1.8万元并不属于我个人的跟我的绩效挂钩。”任燕说。
　　与普通写字楼一样一部电话一台能上网的电脑一些纸张猎头们的工作环境也并非想象中的那么神秘。接到选题然后对其进行核实、确认最后再成稿在物色合适人才的同时相较于专业技能以及职业素养我们更看重的是对方的人品作为猎头公司我们希望将最优秀的人才提供给客户所以前期的背景调查以及人品检测是非常重要的。
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