面试技巧：你与offer可能只差一步距离。

      过年，很多公司都迎来较大的人事调动。以及接近春招时期，怎样可以打动面试官，拿到心仪的offer呢？下面俊博人才网-小编就给大家带来以下几点面试小技巧！
　　一、面试准备
　　如果接到某公司的面试电话，最好在面试前花一些时间去了解该公司。了解的内容包括但不限于：公司最近的重大新闻和动作、战略发展方向、公司的主营业务和主要产品、大概的组织架构和管理层…这些信息能够帮助你在面试中的思考和表达更有针对性和贴近感，你对公司的了解也会让面试官觉得你是真的对这家公司这份工作感兴趣。
　　二、简历准备
　　简历真的非常重要，它是面试官了解你的第一介质，也是决定你能否接到面试电话的唯一要素。这里不去细讲如何写出一份好简历，仅给出两点需要重点呈现的要素吧！
　　有项目经验重点表现项目经验
　　如果没有项目经验，重点凸显你的学习能力和上进能力。比如自学了xx，组织了xx，参加过xx比赛等等。
　　三、问题准备
　　可以先上网查一下，你面试岗位的一些常规问题。以产品实习生岗位为例，“你为什么想做产品经理”、“你认为产品经理需要哪些能力”…这些常规问题，可以花些时间准备一下。不要去背网上给的一些参考回答，结合自身的特质和经验，去想一个有逻辑、情感上能打动人的答案。有了这些准备，可以表现出你想做产品的决心和行动，至少不会让面试官觉得你是心血来潮才投的简历。
　　四、自我介绍
　　“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。
　　五、面试态度
　　面试最关键的态度就是从容大方，在心态上要懂得一颗红心两手准备。针对不同的应聘岗位进行相应的应对。比如行政岗位更侧重于形象谈吐气质和公务处理能力；销售岗位更侧重于性格的开放程度和坚韧性；技术岗位更侧重于你的知识体系和学习能力、实践能力是否适应企业需要；管理岗位更侧重于你的语言能力。组织能力和管理经验等。
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