HR必问的7个问题，你知道哪些
2019-01-10 来源：www.ujob138.com 点击：239 次
随着金九银十的到来，很多应届毕业生都面临找工作的问题，一般找工作我们都喜欢在网上投递简历然后等电话通知去面试，那么面试过程中，HR会问哪些问题呢？下面俊博人才网小编就给大家讲解以下HR必问的7个问题。
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爰好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习 有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企 业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观友爰。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问趣企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒 人、非制懒、牌气大、工作效率低。企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，虽后再把问超转回到优点上，突出优点的部分。企业容欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明要加班，只呈想测试你呈否原意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时， 我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起，一些雇主通常都手先对求聘的职位定下开支预箅。因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此我希望公司能根据我的情况和市场标准水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须说出具体数字，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，表明你对当今人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6. 在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工 作地位往往被称作"顾问"、“参议技师"或“高级软件工程师"等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键， 企业不喜欢说"没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力，企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？ 企业将很欢迎。因为体现出你对学习的热情扣对公司的忠诚上进心。
以上就是佛山人才网小编分享的HR必问的7个问题。如果您还想了解更多相关资讯，欢迎关注佛山招聘，俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向，致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爰好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习 有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企 业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观友爰。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问趣企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒 人、非制懒、牌气大、工作效率低。企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，虽后再把问超转回到优点上，突出优点的部分。企业容欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明要加班，只呈想测试你呈否原意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时， 我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起，一些雇主通常都手先对求聘的职位定下开支预箅。因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此我希望公司能根据我的情况和市场标准水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须说出具体数字，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，表明你对当今人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6. 在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工 作地位往往被称作"顾问"、“参议技师"或“高级软件工程师"等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键， 企业不喜欢说"没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力，企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？ 企业将很欢迎。因为体现出你对学习的热情扣对公司的忠诚上进心。
以上就是佛山人才网小编分享的HR必问的7个问题。如果您还想了解更多相关资讯，欢迎关注佛山招聘，俊博人才网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向，致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台