佛山：待遇低难留才 陶企加入揽才大战
2016-07-02 来源：俊博人才网 点击：216 次
箭牌陶瓷有限公司还没有正式上班，负责人力资源的朱小姐已开始来人才市场招工。
尽管市劳动力就业服务中心预计，佛山节后缺工约8万人，但在市人才市场举办的招聘会上，到场企业只有20家左右，前来揾工的人却不少。主办方预计，招聘供需高峰将出现在元宵节前后。
企业招聘现场网络两手抓
春节假期刚结束，一些企业已紧锣密鼓开始招聘。和往年一样，不少企业都是同时进行现场招聘和网上招聘，把握一切可以网罗合适员工的机会。
佛山市积辉电器有限公司的何先生介绍，“我们一直都是现场招聘和网络招聘结合起来，希望能招到合适的。”
金盛理财顾问公司的吴小姐认为，现场招聘可以面对面了解情况，更直观更踏实，所以，他们公司主要还是通过现场招聘会揽才，网络招聘只是辅助使用。
据市人才市场的何先生介绍，如今求职者多数是现场网络两手抓，既参加招聘会又在各大招聘网上广投简历。由于部分企业还未完全开工，预计大规模的招聘将从本月中旬开始。
箭牌陶瓷有限公司还没有正式上班，负责人力资源的朱小姐已开始来人才市场招工。“我们已经订了10场招聘会的摊位，今年公司的规模扩大了，急着招聘更多的优秀员工来壮大我们的队伍。”朱小姐表示，“希望公司尽快招到合适的人。”
应届生青睐专场招聘会
今年毕业的大专生小邓一大早就来到人才市场，拿着本子在一楼认真地记下招聘信息。她笑着说，“我想早点找到工作，元宵节后再找好像有点晚了，工作不定下来始终不安心。”不过，寻寻觅觅一上午没看到合适的。
物流专业大四学生小霍在妈妈陪伴下，第一次来到招聘会，感受求职气氛，同时也了解应届毕业生的就业形势。小霍羞涩地说，“春节前在网上投过简历，但基本石沉大海。只有早点找到合适的工作，才能安心写毕业论文。”
四川人张先生带着老婆和孩子来参加招聘会。他们夫妇都是制衣熟练工，在佛山工作了5年多。但在人才市场转了一圈后，一家人就失望地走了。“佛山企业招聘列出的工作岗位看起来一大堆，工资薪酬却只有一点点，而且有些小企业不给员工买社保。”他说，“如果佛山没有合适的，就去东莞找工作。”
待遇平平员工忙跳槽
早上9时不到，节前离职的周小姐早早来到禅城区人才市场。“我原来在狮山一家小企业做财务，平时工作量很大，但是拿到手的工资还不到2000元。物价高涨，工资3年原封不动。”她说，要养小孩，工资不够用，希望能找到一份月薪2000元以上的工作。
年轻的杨小姐也在春节前辞掉了工作。工时长、工资低、单位不按劳动法办事是她辞职的原因。“我是做文员的，一个月只休息2天，包吃住每月1600元，这些条件算不上很差。但单位经常要加班，却从来不遵守劳动法给我们加班费，这就很让人气愤。”杨小姐还抱怨，“入职前，公司说好会买社保，但大半年，他们一直以各种理由不帮我买社保。这样的工作做起来也没意思，干脆辞职走人。”
根据今年1月佛山发布的人才薪酬报告显示，佛山目前的工资水平竞争力一般。不少求职的外来人员都表示，愿意选择去广州、深圳、东莞找工作碰碰运气。
今年首场招聘会下周一举办
昨日，记者从劳动就业服务中心了解到，春节过后至昨日，返回佛山的外省务工人员有58000多人，其中农民工仅18000多人。该中心预测，我市节后缺工约8万人，其中普工占八成。
日前，市劳动就业服务中心选取了50家用工300人以上的不同类型企业作为调查对象。调查显示，春节前预计缺工4500余人，占企业在岗员工人数的6.3%。绝大多数企业在春节后2个月内有招工计划，节后计划招工8200多人，占企业在岗员工人数的11.4%。缺工主要集中在制造业里的劳动密集型行业，主要是普工紧缺，特别是年轻女工。而据我市用工总量推测，节后2个月内我市企业招用新员工总数将为30万人，多数集中在五金机电行业、电子电器制造业、制衣纺织业、住宿餐饮业、印刷、家具、皮革箱包、陶瓷等行业，岗位则集中在生产工、业务员、保安、机修工、钳工、焊工、车工、水电工、保安员、餐饮服务员等方面。
市劳动就业服务中心预计，我市节后缺工约8万人左右，其中普通工人约占八成，技术工人约占两成。缺工的工种主要是一线生产工人、餐饮服务员、重体力劳动岗位和技术性工人。
为应对节后用工紧缺问题，该中心昨日已组织48家企业前往云浮市参加2011年佛山（云浮）劳动转移专场招聘会，且我市及五区也将陆续举办招聘会，为企业和工人之间搭建供求平台。该负责人透露，我市今年首场招聘会将于本月14日举行，该招聘会将重点针对农民工。
市总工会权益保障部部长唐续坚表示，要缓解用工吃紧问题，不仅要提高工人工资待遇水平，还要加强人文关怀，改善用工环境。他表示，本月底或下月初，市总工会将向100家试点企业集体发出要约，以非公有制企业、中小企业为重点，以劳动定额、工时工价制定为突破口，积极推进建立工资集体协商共决机制，确保职工工资特别是生产一线职工收入水平随企业效益增长和经济社会发展不断提高。
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尽管市劳动力就业服务中心预计，佛山节后缺工约8万人，但在市人才市场举办的招聘会上，到场企业只有20家左右，前来揾工的人却不少。主办方预计，招聘供需高峰将出现在元宵节前后。
企业招聘现场网络两手抓
春节假期刚结束，一些企业已紧锣密鼓开始招聘。和往年一样，不少企业都是同时进行现场招聘和网上招聘，把握一切可以网罗合适员工的机会。
佛山市积辉电器有限公司的何先生介绍，“我们一直都是现场招聘和网络招聘结合起来，希望能招到合适的。”
金盛理财顾问公司的吴小姐认为，现场招聘可以面对面了解情况，更直观更踏实，所以，他们公司主要还是通过现场招聘会揽才，网络招聘只是辅助使用。
据市人才市场的何先生介绍，如今求职者多数是现场网络两手抓，既参加招聘会又在各大招聘网上广投简历。由于部分企业还未完全开工，预计大规模的招聘将从本月中旬开始。
箭牌陶瓷有限公司还没有正式上班，负责人力资源的朱小姐已开始来人才市场招工。“我们已经订了10场招聘会的摊位，今年公司的规模扩大了，急着招聘更多的优秀员工来壮大我们的队伍。”朱小姐表示，“希望公司尽快招到合适的人。”
应届生青睐专场招聘会
今年毕业的大专生小邓一大早就来到人才市场，拿着本子在一楼认真地记下招聘信息。她笑着说，“我想早点找到工作，元宵节后再找好像有点晚了，工作不定下来始终不安心。”不过，寻寻觅觅一上午没看到合适的。
物流专业大四学生小霍在妈妈陪伴下，第一次来到招聘会，感受求职气氛，同时也了解应届毕业生的就业形势。小霍羞涩地说，“春节前在网上投过简历，但基本石沉大海。只有早点找到合适的工作，才能安心写毕业论文。”
四川人张先生带着老婆和孩子来参加招聘会。他们夫妇都是制衣熟练工，在佛山工作了5年多。但在人才市场转了一圈后，一家人就失望地走了。“佛山企业招聘列出的工作岗位看起来一大堆，工资薪酬却只有一点点，而且有些小企业不给员工买社保。”他说，“如果佛山没有合适的，就去东莞找工作。”
待遇平平员工忙跳槽
早上9时不到，节前离职的周小姐早早来到禅城区人才市场。“我原来在狮山一家小企业做财务，平时工作量很大，但是拿到手的工资还不到2000元。物价高涨，工资3年原封不动。”她说，要养小孩，工资不够用，希望能找到一份月薪2000元以上的工作。
年轻的杨小姐也在春节前辞掉了工作。工时长、工资低、单位不按劳动法办事是她辞职的原因。“我是做文员的，一个月只休息2天，包吃住每月1600元，这些条件算不上很差。但单位经常要加班，却从来不遵守劳动法给我们加班费，这就很让人气愤。”杨小姐还抱怨，“入职前，公司说好会买社保，但大半年，他们一直以各种理由不帮我买社保。这样的工作做起来也没意思，干脆辞职走人。”
根据今年1月佛山发布的人才薪酬报告显示，佛山目前的工资水平竞争力一般。不少求职的外来人员都表示，愿意选择去广州、深圳、东莞找工作碰碰运气。
今年首场招聘会下周一举办
昨日，记者从劳动就业服务中心了解到，春节过后至昨日，返回佛山的外省务工人员有58000多人，其中农民工仅18000多人。该中心预测，我市节后缺工约8万人，其中普工占八成。
日前，市劳动就业服务中心选取了50家用工300人以上的不同类型企业作为调查对象。调查显示，春节前预计缺工4500余人，占企业在岗员工人数的6.3%。绝大多数企业在春节后2个月内有招工计划，节后计划招工8200多人，占企业在岗员工人数的11.4%。缺工主要集中在制造业里的劳动密集型行业，主要是普工紧缺，特别是年轻女工。而据我市用工总量推测，节后2个月内我市企业招用新员工总数将为30万人，多数集中在五金机电行业、电子电器制造业、制衣纺织业、住宿餐饮业、印刷、家具、皮革箱包、陶瓷等行业，岗位则集中在生产工、业务员、保安、机修工、钳工、焊工、车工、水电工、保安员、餐饮服务员等方面。
市劳动就业服务中心预计，我市节后缺工约8万人左右，其中普通工人约占八成，技术工人约占两成。缺工的工种主要是一线生产工人、餐饮服务员、重体力劳动岗位和技术性工人。
为应对节后用工紧缺问题，该中心昨日已组织48家企业前往云浮市参加2011年佛山（云浮）劳动转移专场招聘会，且我市及五区也将陆续举办招聘会，为企业和工人之间搭建供求平台。该负责人透露，我市今年首场招聘会将于本月14日举行，该招聘会将重点针对农民工。
市总工会权益保障部部长唐续坚表示，要缓解用工吃紧问题，不仅要提高工人工资待遇水平，还要加强人文关怀，改善用工环境。他表示，本月底或下月初，市总工会将向100家试点企业集体发出要约，以非公有制企业、中小企业为重点，以劳动定额、工时工价制定为突破口，积极推进建立工资集体协商共决机制，确保职工工资特别是生产一线职工收入水平随企业效益增长和经济社会发展不断提高。
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