4个面试问题的技巧性回答，让找工作的你不再迷茫！

　　每一年都会有不少的毕业生从学校毕业，踏进社会，对于刚毕业找工作的"小白"们来说，对于面试官提出的问题可能会措手无策。那么，为了让自己在一众的毕业生中脱颖而出，我们需要掌握一些面试技巧，下面俊博人才网小编给大家分享四个常见的面试问题，一起来了解下吧。
　　面试常见问题一："请你自我介绍一下你自己？"
　　一般人在回答这个问题的时候过于平常，只回答姓名、年龄、爱好、工作经验等在简历上都有的信息。对于企业来说，求职者能否胜任这份工作才是他们最关心的，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域以及做过的最成功的事情等等。
　　这些能力既可以和学习有相关关，也可以和学习没有关系，但最重要的是能够突出做事的能力和积极地个性，把情况说的合乎情理才能让企业信服。
　　面试常见问题二："说说你最大的缺点？"
　　对于一些企业来说，提问这个问题的概率很大，通常他们最不希望听到的回答是直接说自己的缺点是什么。如果回答说自己懒惰爱拖延、小心眼、工作效率低下，那么很遗憾，你可能就要对该公司say goodbye了。
　　其次，也不要自作聪明地回答"最大的缺点是对工作过于追求完美"，这样回答表面上看起来很突出，但实际上已经把自己置于一个比较危险的境地。
　　一般来说，比较完美地答案是求职者先从自己的优点开始说起，中间再夹杂一些自己的不足，最后再把话题转回到优势上，重点突出优点的部分。
　　面试常见问题三：“你希望与什么样的上级共事？”
　　通过观察求职者对上级的要求，可以判断出求职者对自我要求的意识。对于应聘者来说，这个问题回答的不好，这就是一个陷阱，但是如果能给出一个漂亮的答案，就会变成一个难得的机会。
　　求职者回答的时候，最好要回避对上级具体的希望要求，多提及对自己的要求。 比如可以回答："作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快适应环境，而不应该对环境提出那么多要求，只要能充分发挥自己的专长就好了。"
　　面试常见问题四："你为什么选择我们公司？"
　　提出这个问题的原因是，面试官想要从中了解你求职的愿望、动机以及对该工作的态度。
　　对于这个问题的回答，建议从岗位、行业和企业这三个方面来入手。 如果实在想不出好的回答，可以参考答案："我十分看好贵公司的发展前景，我认为贵公司十分重视人才的培养，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做够胜任。"
　　对于企业来说，他们是想通过提出面试问题以及应聘者的回答，看到该应聘者对于工作的态度。所以当你特别想要得到这份工作的时候，就要有技巧的回答面试问题，把自己对于这份工作的热情展现出来，让面试官看到你真诚并且积极向上的一面，想要找到自己满意地工作就轻而易举啦。
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