顺德招聘网：HR与猎头的区别，你了解吗？

　　基本上，每家公司都会成立一个人力资源部，主要是为了日常人员招聘及流动的管理，当然还要从事企业的各种大小杂事。说到招聘员工，猎头公司也是可以进行招聘的，那么猎头公司和企业HR都是进行招聘人才的，到底两者具有什么样的区别呢？下面，跟顺德招聘网小编一起看看吧。
　　1、工作性质完全不同
　　HR除了招聘人员之外，还要从事更多的相关行政的工作，所以工作量还是非常大的，要大于猎头公司的工作内容。而且招聘人员的主动性也是不同的，猎头公司是非常精准的寻找，而人力资源部是要在上门应聘的人员当中选择。
　　2、工作人数大不同
　　在人力资源部每个人都有自己的岗位，各司其职，人数上一般也大于猎头公司，虽然猎头公司也有自己的职位分工，但是大多数都是全能型人才，通俗的讲就是不用一个萝卜一个坑，可以随意的在各个岗位上发光发热。
　　3、招聘人员的方式不同
　　HR和猎头公司招聘虽然都是主动性，但是对人员招聘的方式不同，HR是需要发布用人通知，在前来应聘的人员当中进行选择，猎头公司就可以非常广泛又针对性的选择。
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