企业找人才为什么会选择猎头服务？

　　【南海人才网】现如今，企业招聘的渠道非常之多，一般就有现场招聘、网站招聘、校园招聘及媒体广告招聘等多种方法。但是为什么很多时候，企业会毫不犹豫地选择猎头服务找人才呢？
　　事实上，猎头公司了解到对于年薪10万的人才，猎头的服务费是3万元左右。而企业一个人力资源部职员的平均年薪为3万元左右，人力资源部一年的办公费用和招聘费用都要在几万甚至几十万以上，而招聘结果却未必都能令企业满意。
　　所以，对于企业为什么要选择猎头服务我们可以大概的看出原因，猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用。下面，南海人才网小编就给大家详解一番。
　　1、人才质量有所保障
　　很多时候，企业对人才的面试结果非常满意，但其能力却不能在日后的工作实践中得到认可。而猎头对人才的选拔，通常是在几十名甚至几百名符合要求的人才中，选择最适合于企业的，并且通过素质考核、专家鉴定、电脑测试、背景调查等多个环节对其进行考评，人才的质量当然有所保障！
　　2、人才举荐时间较短，防止项目流产
　　猎头定单的完成期限大多在3至6个月内。对于某些高级职位，企业用一两年的时间都找不到合适的人才，因此，很多项目因为关键人才不能即时到岗，而迟迟不能运作导致流产，其损失将是猎头服务费的百倍或千倍以上。
　　3、兼任人力资源顾问，帮你了解最新行业薪酬及发展动态
　　专业的猎头公司在人力资源管理方面有着丰富的经验，因此，与猎头公司合作，他必会成为你在人力资源方面的资深顾问，而且猎头公司与各行各业领域广泛接触。
　　4、后续力量，以备不时之需，同时提供留才方案
　　企业通过猎头公司选聘到合适的人才并签定试用合同后，猎头还将继续搜索符合该岗位的人才，以便在双方不能适应时，迅速为企业提供替代人选。同时，猎头会根据企业的实际情况推荐人才，促使双方长期合作。
　　5、在帮助您“定向挖角”或“请才自退”的同时，又能做到“人才保护”。
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