如果你的现任领导辞职了，是否应该跟随？

　　职场中能成为领导的心腹，说来本该是件值得开心的事，但是，为什么有些人表示这也是种烦恼呢？据高明人才网小编了解到，通常成为领导的心腹后，工作会变得更加轻松，而且领导会对其特殊照顾。但一旦遇到领导想跳槽并且想让你跟他一起走的时候，是否应该跟随呢？如果你觉得很为难，不妨跟小编一起看看怎么解决吧。
　　一、评估风险
　　首先，跳槽有风险是必然的。其风险主要体现在以下几个方面：
　　1、领导到新公司之后，是否还能罩着你，即是否仍有话语权。如果你的领导在新公司都需要抱别人大腿，那么他哪还有精力去顾及你。
　　2、资源利用问题。你在原公司这么多年所积攒下来的人脉、客户、以及工作经验，在你到了新公司之后是否还能得以延续。如果资源无法得到利用，那么跟随领导到新公司就不是一个好的选择。
　　二、权衡利弊
　　每个人在换新工作时的着重点不一样。比如有的人认为只要工资高就好，而有的人则更看重未来的职业发展，还有的人认为工作的轻松度、满意度最为重要。
　　那么这几种人在权衡利弊之后所做出的选择也就全然不同。因此，我们一定要考虑这几个因素，比如：薪资待遇、上班地点、企业文化、个人上升空间、公司发展前景等。
　　三、看领导是否值得跟随
　　首先领导的人品一定要过关，其次你的领导是否大气，是否敢于承担责任，是否会利用权力打压下属，是否出事先让下属背黑锅，是否通过责骂下属来释放自己的压力，领导是否有足够强的能力，能让你真的学到更多、发展更好。
　　最后就是他是否真心想带你走，是否愿意把他的人脉资源介绍给你。
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