职业测评作用

　　职业测评的目的是实现人适其职，职得其人；人尽其才，才尽其用。它在研究、咨询、辅导和组织对员工的职业/生涯开发中都占据重要的地位，是不可或缺的工具。具体来说，它的功能包括以下几个方面：
　　1、预测功能
　　预测个体在教育训练、职业训练以及未来工作中的表现。
　　职业测评系统
　　职业测评系统
　　2、诊断功能
　　评估个体的长处和短处，优势和劣势，并诊断个体在兴趣、价值观和职业/生涯决策等方面的特质。
　　3、区别功能
　　区别出个体的某些特质最类似于哪一类的职业群体。
　　4、比较功能
　　依据测量学指标，将个体素质 （能力倾向、兴趣、价值观等）与某些效标团体相比较，从而观察两者之间的匹配程度。
　　5、探测功能
　　了解个体在职业/生涯发展的连续过程中，其职业决策、职业适应性的行为、态度，以及能力方面的一般状况，以便提供必要的职业辅导。
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