南海人才网浅谈升职加薪靠人脉还是靠能力？

　　前面我们说了，要做到升职加薪是很难的，很多人上百度上搜方法技巧，百度上能搜到的答案很多，有的建议职场人提高个人能力，有的告诫职场人要处理好办公室人际关系，尤其是和领导之间。升职加薪作为我们职场中一直不断追求的目标，到底是靠能力还是靠人脉呢？下面，南海人才网　　1、能力是升职加薪的基础
　　提升自己的能力是职场中的首要任务。因为能力是自己升职加薪的基础，所以我们需要做的不是去考虑升职加薪，而是怎样才能在工作中更快的学到专业知识、提高业务能力，帮助自己在职场中快速的成长起来。
　　当你的能力达到了一定的程度，你的努力自然就会被领导看到，升职加薪不成问题。
　　2、人脉是表现自己的途径
　　当你有足够的能力时，也要学习一下如何表现自己。网上有这样一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”这句话并不是说，人不要培养自己的能力，而是告诉你所拥有的人脉，对你以后的人生道路会有很大的帮助。
　　你的人脉同时也是你能够展现自己才华的途径，当你把能力展现在大家面前，并且得到大家的认可，那你就已经算是走在成功道路上的的一半了。
　　在职场中要想获得更好的发展，必须让人脉和能力共同提升。在日常工作中学习专业知识的同时，也要注意拓展自己的人脉。
　　当你的人脉多了之后，不仅可以从他们的身上学习到经验，而且在危急时刻他们也可以帮助到你。并且如果你想要在职场中收到领导的重用、坐上更高的位置时，那人脉与能力二者对你来说都是必不可少的。
　　所以，要想达到升职加薪的目标，还是应该先脚踏实地的学习。学习专业技能，学习积攒人脉，这些才是保证你能够在职场中不被淘汰的最好办法。
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