为什么老板不给经常加班的员工升职加薪？

　　身在职场，大家一定非常了解职场生活是怎样的。职场中，总有那么一些人，他们每天都辛苦的加班工作，而且每次的任务也都完成的非常不错，这种无私奉献的精神，甚至是很多领导也做不到的。可是，为什么老板从不给这类员工升职加薪？下面，就跟高明人才小编一起了解什么原因吧。
　　1、加班和升职加薪关系不大
　　企业老板管理公司有着三个秘密武器，职位，荣誉和薪水。其中薪水和职位都是经营一家企业强有力的管理工具，通常每个员工的薪水具体多少，也都只有自己知道。所以，只要老板给一个员工升职加薪，就意味着一系列的利益变化就得重新分配。所以，就算你常年无休的为工作付出，老板也不会轻易的提升你的职位和薪水。
　　2、老板只是喜欢加班的员工
　　这个道理很简单，大多数的老板都喜欢看起来很勤奋的员工，看到那些愿意主动留下来加班的人，老板内心也会感觉很欣慰，整体公司的气氛也更好。而且员工都喜欢加班绝对是一个高性价比的买卖，投入小，产出大，何乐而不为。
　　3、老板只会提拔更不可取代的人
　　并不是你认真工作，每天加班就意味着你是公司不可或缺的人。因为经常加班的人，也许真的是工作效率太低，人际关系差，能力有限解决不了问题等等。所以，老板会提拔的员工都是那些可以给公司带来更多利益的人，实力过硬到不可被替代的员工。
　　很多人在工作过一段时间之后，就会发现身边很多同事希望通过加班来获得老板对自己的好感。其实，这种方式在领导的眼中不过是合理的现象，并不会特别的优待你。想要升职加薪，还是要多努力的展现自己，提升能力，为公司创造无限的利益！
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