南海招聘网：身处职场，你拒绝过几个人？

　　说到拒绝别人，很多人都说自己做不到，尤其是对于那些刚进入职场的新人来说，这更是很困难的一件事情。因为本身刚到公司不久，如果前辈让你帮忙做点事，你都拒绝了，那么以后的工作时间可能就不太好过，和同事们的关系可能也会比较尴尬。
　　但如果你不拒绝，自己的事情又忙不过来，而且还可能出现帮了这位，帮不了那位，还是得罪了一些前辈。那么，身处职场，我们应该怎么处理这种事情呢？下面，跟南海人才网小编一起去看看吧。
　　职场中，同事遇到困难向我们寻求帮助时，如果在我们人力所能及的范围内，应积极帮助对方，反之，则考虑拒绝。同理，在我们遇到困难时，要根据难易程度进行分级，能自己解决的尽量不求他人。如果问题难度超出了个人的能力范围，再向同事发出求助，因为一味的向他人求助可能给对方留下糟糕的印象。
　　如果我们刚到一个新的岗位，对于该岗位很多专业知识、技能等方面了解不通透，且遇到同事请教专业领域的问题时，职场人应该考虑拒绝，因为从“门外汉”到“专家”毕竟是有一定差距的，盲目帮助别人很可能会帮“倒忙”，搞砸的几率很大，所以，不建议在这种情况下答应别人的求助需求。
　　很多职场人其实明知个人精力是有限的，但是因为种种原因答应同事的求助需求。比如某些职场人，虽然他会尽可能的帮助别人，但是他个人的能力毕竟有限，因为担心影响双方关系而帮助对方。
　　其实，职场人与同事之间相互帮助应该是一种良性发展的模式，而不是一方耗尽心力去满足另一方的求助需求，这样可能给另一方一种错觉——对方可以轻易办到，下次还找他。所以，佛山南海人才网小编不提倡职场人袖手旁观，但提倡职场人理性拒绝。
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