三水求职网解析：职场新人就该受欺负吗？

　　职场上有这么一种现象，就是老员工会让新入职的实习生帮忙做很多事，这种职业被大家称呼为“便利贴女孩”。帮你是情分，不帮你是本分，但很多人就是认为，新人就是用来欺负的，我是前辈，你就应该帮我做事。那么遇到这种前辈老人，我们应该如何处理呢？
　　职场新人从校园刚刚走上社会，确实没有什么能力和经验，但就该受欺负并且忍气吞声吗？三水求职网小编表示：“欺负”也分不同的意思，有的是对职场新人快速成长有好处，而有的则是一些职场“老人”耍的心机。职场新人需要做的就是以下两点，分清职场中的“欺负”，哪些是对自己有利的。
　　1、清楚自己的位置。
　　新人刚刚开始工作，能力与经验都不足，所以在工作的过程中肯定会遇到各种各样的问题，那么这个时候就需要一位前辈指引你走以后的道路，帮助你在职场中迅速成长起来。同时要想锻炼你的能力，必须通过交给你完成一些任务，让你在实践中得到发展。
　　也许刚入职场的你，对这样的工作模式和工作量感到很不适应或是很委屈，但是你要知道这并不是欺负你，恰恰相反，前辈做的这些都是为了你好，因为只有这样才能对你起到本质上的帮助。而且进入职场时你也要清楚自己的定位，来到这里就是学习经验的，不要因为一点困难就动摇自己的决心。
　　2、在职场中要学会拒绝
　　在职场中不可避免的也会遇到那些真的会欺负你的“老人”，他们多少都是仗着自己的年纪或是阅历，欺负刚刚从校园走出来的你，认为你刚进入公司什么都不懂比较好欺负。常常把自己的工作丢给你来做，也许你开始出于善良帮助了他，那你就会发现，当你帮助了他一次之后，随之而来的还会有第二次、第三次。
　　假如你哪一次没有帮助他，他就会跟你翻脸。这就是因为对方把你给予的帮助都当成了理所应当，这样的“欺负”不能忍气吞声，但也不能太明目张胆的反抗，你要做的就是通过合适的时机让他知道，你帮他是情分，不帮他是本分，不要总是把自己的工作丢给别人。
　　新人去到职场是为了多学习知识增加经验的，同时也是为了展现自己的价值，并不是给别人用来“欺负”的。大家也都是从职场新人过来的，如果是想帮助人家多学点经验，好在职场中快速成长起来，那也是没有问题的。
　　但就怕这一点被一些有心机的人拿去利用，把欺负新人当做是理所应当的，常常把自己的任务交给新人来做，自己却在一旁无所事事。而这时新人也就不用再忍气吞声，找寻适当的时机去摆脱这种困境。所以就算是职场新人也要摆清楚自己的位置，在适当的时机选择拒绝，要懂得保护自己的利益。
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