浅谈上份工作，你为什么选择离职？

　　在每个人的职业生涯中，难免会有几次离职的行为。通常人们选择离职都是因为各种原因，也许是工作压力太大，也可能是对公司不满等诸多原因，从而踏上寻找新工作的道路。
　　高明找工作时，面试的HR总会问你：“你上份工作为什么要辞职？出于什么原因”你可不要小瞧这个问题，回答的好不仅可以为面试增光添彩，甚至直接影响结果，如果相反，那么就意味着面试失败，所以在回答前一定要考虑清楚。下面，高明求职信息网小编为大家整理几条一定不能当做离职的理由。
　　1、对上一份工作不感兴趣
　　现在很多人做事都是三分钟热度，所以对工作感兴趣并不能支撑你在以后的工作中一直坚持下去。当你真正的深入了解到这个工作，如果发现这份工作并不是你想象中的样子，是否你也会通过辞职来结束这份工作。
　　但是你要知道，想要找一份自己喜欢的工作是很难的，有些工作只是外表上的光鲜亮丽，当你真正去做了才会发现，他还需要你自己去做很多的努力，才能达到一个别人够不到的高度。所以不要拿对工作不感兴趣当做你上一份工作辞职的理由。
　　2、工作压力太大
　　因为工作压力太大从上一家公司选择辞职的人比比皆是，但是在面试中可千万不能跟HR这样说。在HR看来，如果你仅仅是因为工作压力太大而选择辞职，那会不会在新工作中你也会因为承受不住压力而辞职呢。毕竟工作这件事本来就存在着很多的困难与挑战，需要自己花时间去努力克服。如果你不能吃苦，承受不住工作的压力，那公司把你招进来好像也没有什么必要。
　　3、吐槽前任老板
　　在面试新工作时，最大的忌讳就是在HR面前吐槽你的前任老板，就算前任老板有再大的过错，也轮不到你去吐槽。因为当你抱怨时，HR并不知道你的前任老板是怎样的，他只知道你的情况，所以一旦你在HR面前说错话了，很有可能就因此与这家公司的offer说拜拜了。
　　辞职的理由有很多，总会找到一个能让现在的公司接受的理由。而且发生了问题，更需要的是从自己找毛病，不要一味地去找借口指责别人的不对。所以只有在了解自身情况时，选择一个好的沟通方式去和HR进行交流，才能帮助你寻求一家适合自己的公司，以至能在职场中长远的发展下去。
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