顺德招聘信息网：“兴趣”是选择工作的理由吗？

　　可能作为一句95后的职场新人，是非常感同深受的，因为大部分95后找工作都是以以兴趣为先。在他们看来，只有自己感兴趣的职业，才能做的长久，才能帮助发挥主观能动性，才能实现自己的梦想，才能达到人生目标。那么真的是这样吗？跟顺德人才招聘网小编一起看看吧。
　　1、在工作上屡屡碰壁，你的兴趣是真爱吗？
　　你有没有想过，你换了一份又一份工作，但总是在工作一段时间后就感觉枯燥无味，这是为什么？事实上，当我们把兴趣转化为工作的时候，就要进行深度思考——除了兴趣外，我们能否从工作中获得满意，关键是这份工作是否与你的职业技能和职场价值观匹配程度。
　　我们打个比方，如果婚姻仅仅因为爱情，看到这个人就心动，但是你能经受住柴米油盐酱醋茶等各种生活琐碎的洗礼吗？和一个人在一起，不仅因为爱情，还有因为对方和自己的价值观相匹配，所以才能走到最后，工作也是如此。
　　是的，的确有那么一小部分人把兴趣转为工作，做的还不错。但你要对自己有个清晰的认识，并不是因为喜欢体育就得去成为专业运动员。
　　2、工作需要付出和努力，职场胜任力造就工作满意度。
　　“梦想很丰满，现实很骨感”，这话说得没错。我们期待找个符合自己兴趣的、并能养活自己的工作，但实施起来有难度啊。每个行业都有属于它的要求，都需要我们付出和努力的。
　　从某种程度上说，兴趣最多只是支撑我们进入这个行业，但不能帮助我们持续地地走下去，尤其是在挫折面前，兴趣很容易受挫，慢慢地消失。而能让工作坚持下去的最终理由只有你具备胜任能力，也就是我们俗称的“职场胜任力”。
　　职场胜任力包括了岗位通用的能力，例如：沟通能力、人际关系、责任心、压力承受力等，以及岗位特殊技能要求，例如：知识、经验和技能等。这是两个重要部分，只有两者都具备，才能为公司创造价值，让自己的经验增值，一方面可以让自己获得更多的工作满意度和职业成就感，另一方面则帮助我们增强自信心，让我们勇敢面对困难和挫折，慢慢完成自己的目标，最终达到我们想要的高度。
　　最后，就算我们选择离开现在的公司，但由于我们具备了职场胜任力，可以让我们有了更多的竞争优势，从而获取到自己想要的职场发展机会。但这一切，不只是兴趣就能支撑的。只有深度剖析自己，及对职业有深刻的理解，才能帮助我们做好职场选择。
　　以上就是顺德招聘信息网小编分享有关“顺德招聘信息网：“兴趣”是选择工作的理由吗？”的全部内容，如果您还想了解更多相关资讯，欢迎关注俊博人才网。顺德人才招聘网一直坚持以人才为中心以企业发展为导向，致力于为佛山和珠江三角州企业打造一个资源丰富的平台。俊博人才网是佛山人民及广东人民最可信赖的人才网站，是目前佛山顺德等地区及珠江三角州地区最大型、最专业的人才网站之一。